Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
- Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité
- Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier
- Contribuer à la pérennisation des processus
- Rationaliser l’usage des ressources de l’entité
- Formaliser le cadre du projet
- Conduire une veille informationnelle
- Suivre et contrôler le projet
- Evaluer le projet
- Gérer la relation de travail
- Mettre en oeuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail
- Organiser les activités du champ des relations sociales
- Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective
- Appréhender et réaliser un message écrit
- Respecter les contraintes de la langue écrite
- Synthétiser des informations : fidélité à la signification des documents, exactitude et précision dans leur compréhension et leur mise en relation, pertinence des choix opérés en fonction du problème posé et de la problématique, cohérence de la production
- Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture
- S’adapter à la situation : maîtrise des contraintes de temps, de lieu, d’objectifs et d’adaptation au destinataire, choix des moyens d’expression appropriés, prise en compte de l’attitude et des questions du ou des interlocuteurs
- Organiser un message oral : respect du sujet, structure interne du message
- Analyser des situations auxquelles l’entreprise est confrontée
- Exploiter une base documentaire économique, juridique et managériale
- Proposer des solutions argumentées en mobilisant des notions économiques, juridiques ou managériales et les méthodologies adaptées aux situations proposées
- Établir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique
- Prendre des décisions opérationnelles intégrant les dimensions économique, juridique et managériale
- Exposer ses analyses et ses propositions de manière cohérente et argumentée
Description, programmation
Optimisation des processus administratifs
•Support opérationnel aux membres de l’entité
•Gestion des dossiers en responsabilité
•Amélioration continue des processus
•Gestion des ressources de l’entité
Gestion de projet
•Préparation du projet
•Mise en œuvre d’une veille informationnelle liée au projet
•Conduite du projet
•Clôture du projet
Collaboration à la gestion des ressources humaines
•Accompagnement du parcours professionnel
•Contribution à l’amélioration de la vie au travail
•Collaboration aux relations sociales
•Participation à la performance sociale
Culture
•Culture Générale
•Culture économique et juridique
•Culture managériale
Langues Vivantes
•Anglais
•LV2 (Chinois, Russe, Espagnol, Italien...)
•Préparation TOEIC et Voltaire
Conférences
•Elevator Pitch ou comment se présenter
•PNL (Programmation neuro-linguistique)
•Stratégie de communication personnelle via les réseaux sociaux
Ateliers
•Conférences métiers
•Projets école
Validation et sanction
Certification
Type de formation
Certification
Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée
1300 heures en centre, 1900 heures en entreprise
Durée indicative : 2 ans
Modalités de l'alternance 2 jours en centre / 3 jours en entreprise
Conventionnement Oui
Conditions d'accès
Modalités de recrutement et d'admission Candidature Via la plateforme Parcoursup
Niveau d'entrée information non communiquée
Conditions spécifiques et prérequis Bachelier ou titre certifié de niveau 4 validé
Modalités d'accès
Accessible en contrat d'apprentissage
Inscription
Contact renseignement Monsieur Laurent RIERA
Téléphone 04 97 20 22 29
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 317750 - Validité du 17/07/2019 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 01/09/2020
Adresse d'inscription
19 rue de Russie 06000 Nice
Session débutant le : 01/09/2021
Adresse d'inscription
19 rue de Russie 06000 Nice