C S E - les premiers pas : Identifier les priorités et les premières actions du CSE nouvellement élu

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Source : Carif Martinique

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Etre formé (e) à :
- identifier les priorités lors de son arrivée au CSE
- réaliser les premières actions après l’élection du CSE.

Description, programmation

Général :
Introduction
* Priorités concernant la gouvernance du CSE
  • Elire le secrétaire et trésorier
  • Mettre en place un bureau
  • Rédiger (ou mettre à jour) le règlement intérieur
  • Désigner les représentants du CSE au conseil d’administration et aux assemblées générales
Activité : quizz + échanges de pratiques
* Priorités concernant la gestion des budgets
  • Etat des lieux : organiser une réunion de présentation et compte rendu entre l’équipe sortante et la nouvelle équipe
  • Comptes bancaires : ouverture, changement de banque, personnes habilitées, moyens de paiement (CB, terminal de paiement…)
  • Gestion de la comptabilité, engagement des dépenses, règlement des factures : mise en place de procédures
  • Couvrir les risques des activités du CSE : souscrire une assurance ou vérifier celle de l’entreprise !
Activité : quiz/sondage

Validation et sanction

Attestation

Niveau de sortie information non communiquée