CAFERUIS - Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Tout en étant attentif au fait qu’il n’existe pas une seule figure de cadres, l’objectif majeur de la formation CAFERUIS à l’ESSSE est de pourvoir les stagiaires en formation d’une compétence réflexive au service de l’action avec une progression séquencée (quatre unités de formations réparties temporairement tout en étant reliées).
Toujours ancrée au terrain, la formation favorise l’acquisition de compétences méthodologiques, techniques et relationnelles pour développer et coordonner la co-construction de pratiques innovantes face aux situations complexes, d’accompagner et sécuriser les acteurs concernés in situ, favoriser et encourager les initiatives émergentes, impulser et soutenir une dynamique collective. Et ce, quel que soit le champ de l’exercice professionnel (action sociale ou médico-sociale, petite enfance, aide à domicile, animation, développement social local, etc...).
Description, programmation
6 domaines de compétences développés dans 4 unités de formation :1. Concevoir et piloter un projet d’unité ou de service :
- Fondé sur un diagnostic actualisé et partagé des évolutions du territoire d’ancrage, des problématiques, des besoins et attentes du public concerné, mais aussi de ses ressources
- Fédérant et dynamisant les ressources internes et externes
- Développant des stratégies de partenariats
- S’inscrivant dans une démarche d’évaluation interne et de développement de la qualité2. Produire une expertise technique :
- Mettant en perspective les fondements et orientations des politiques sociales
- Prenant en compte l’Europe sociale
- Développant une expertise sectorielle
3. Encadrer, animer une équipe de travail et développer les ressources humaines : - Par une gestion cohérente et dynamique des modes de productions interne et externe : groupe de travail, réunions d’équipes4. Assurer la gestion administrative et budgétaire d’une unité :
- Par une compréhension de la logique qui sous-tendant les choix budgétaires.
- Par la planification et la gestion des moyens matériels et budgétaires de l’unité
- Par la mise en place et le suivi d’outils de gestion
- Par le suivi de la mise en œuvre de la réglementation inhérente à la gestion du service La formation en centre est complétée par :
- Une formation pratique sur un site qualifiant auprès d’un cadre en travail Social soit 9 jours au cours du mois de février de la 1ère année et 15 jours à réaliser entre juillet et Décembre de la 2ème année.
- Par un voyage de fin d’étude d’une durée d’une semaine dans un pays de l’Union Européenne, lors de la 3ème semaine de Septembre de la 2ème année.Conception et conduite de projets en lien avec une fonction de pilotage de l’action.
- Connaissance des grandes orientations des politiques sociales et de l’organisation politique, juridique et administrative.
- Management d’équipe et gestion des ressources humaines.
- Gestion administrative et budgétaire en lien avec la gestion d’une unité.
Validation et sanction
Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale
Type de formation
Certification
Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée 400 heures en centre, 420 heures en entreprise
Modalités de l'alternance -
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis L'accès à la formation, les conditions de la formation et l'obtention du CAFERUIS sont réglementés par l'arrêté du 08 juin 2004. Les possibilités d'allègement (article 2 de l'arrêté du 08 juin 2004 et circulaire DGAS/4A/2004/412, page 4 ) seront étudiées au cas par cas. La formation est ouverte aux candidats remplissant les conditions prévues par l'arrêté du 4 octobre 2016 : - Justifier d'un diplôme de niveau 4, délivré par l'Etat et visé par l'article L. 451-1 du code de l'action sociale et des familles, et de quatre ans d'expérience professionnelle dans les établissements et services sociaux et médicosociaux définis à l'article L. 312-1 du code de l'action sociale et des familles ; - Justifier d'un diplôme délivré par l'Etat ou diplôme national ou diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d'études supérieures, ou d'un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au niveau 6 et de trois ans d'expérience professionnelle dont six mois dans des fonctions d'encadrement (hiérarchique ou fonctionnel) réalisée dans tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur de l'action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l'économie sociale et solidaire. Les candidats fournissent des attestations de leur (s) employeur (s) justifiant de fonctions et/ ou missions exercées permettant de valider les expériences professionnelles d'encadrement (hiérarchique ou fonctionnel) ; - Justifier d'un des diplômes d'auxiliaire médical de niveau 5 figurant au livre 3 de la quatrième partie du code de la santé publique et de deux ans d'expérience professionnelle. Aucune expérience professionnelle n'est exigée lorsque les candidats visés au 3° occupent une fonction d'encadrement hiérarchique ou fonctionnel dans tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur de l'action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l'économie sociale et solidaire - Justifier d'un diplôme homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau 6 - Justifier d'un diplôme au moins de niveau 5, délivré par l'Etat et visé à l'article L. 451-1 du code de l'action sociale et des familles Les candidats titulaires d'un diplôme délivré à l'étranger fournissent une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré. Cette attestation est délivrée, à la demande du candidat, par un centre habilité à cet effet.
Inscription
Contact renseignement Ecole santé social Sud-Est (ESSSE)
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 239669 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 10/01/2022
Adresse d'inscription
Ocellia
20 rue de la Claire 69009 Lyon 9e
Lieu de formation
Adresse :