CAFERUIS - Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Les responsables d’unité d’intervention sociale ont pour missions principale l’encadrement d’une équipe et la coordination des actions dans le cadre du projet de service référé au projet de l’organisation, afin d’accueillir une population. Intermédiaires entre direction et équipes, entre plusieurs équipes, entres équipes et partenaires, ils sont un maillon essentiel de l’organisation, ils jouent donc un rôle clé au sein des établissements, des services ou des dispositifs d’intervention sociale pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers. Ils sont à leur niveau garants du respect des droits des usagers et se doivent de favoriser et d’impulser une réflexion éthique au sein de leur unitéAccéder à une fonction d’encadrement implique l’acquisition de nouvelles connaissances et des compétences spécifiques pour assurer les missions de responsabilité institutionnelle et un positionnement hiérarchique lié à l’exercice de la fonction.

Description, programmation

La formation préparant CAFERUIS est accessible en situation d’emploi, en voie directe et par la VAE. La formation préparant est dispensée de manière continue ou discontinue sur une durée de 16 mois à raison d’une semaine de regroupement par mois.La formation se déroule en alternance. Elle comporte 420 heures de stage et 400 heures d’enseignement théorique décomposées en 4 domaines de formation (DF). DF1 Conception et conduite de projet (90h)

La méthodologie de projet : diagnostic, mise en œuvre et évaluation.
Les politiques sociales et les principes de démarche qualité.DF2 Expertise technique (150 heures)
Le cadre administratif et réglementaire des institutions.
Le travail avec les publics et leur environnement DF3 Management d’équipe (100h)
L’analyse des organisations et les théories du management.
Les outils du management d’équipe et la gestion des ressources humaines. DF4 Gestion administrative et budgétaire (60h) Techniques budgétaires et droit du travail

Validation et sanction

Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

K1403 :

Durée, rythme, financement

Durée 400 heures en centre, 420 heures en entreprise
Durée indicative : Fréquence en centre d'1 semaine par mois

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Niveau requis : Pour se présenter aux épreuves d'admission les candidats doivent remplir au moins l'une des conditions suivantes : Diplômes de niveau 4 du travail social (ME, TISF) + 4 ans d'expérience professionnelle dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux Diplômes de niveau 3 du travail social (ES, ETS, ASS, EJE, CESF) Diplôme d'auxiliaire médical de niveau 3 figurant au code de la santé publique + 2 ans d'expérience professionnelle Bac + 2 et Diplôme de niveau 3 hors champ + 3 ans d'expérience professionnelle dans des fonctions d'encadrement hiérarchique ou fonctionnel (6 mois consécutifs) réalisée dans tout organisme public, privé associatif relevant du secteur social, médico-social, éducatif, santé ou de l'économie sociale et solidaire. Diplôme de niveau 2 homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles