CAP monteur en installations thermiques

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’installateur thermique est un ouvrier qualifié en installation de systèmes de chauffage, de climatisation ou de ventilation pour tout type de bâtiment (maisons individuelles, immeubles, commerces, bâtiments industriels ou publics).
Il étudie, trace, façonne, assemble et pose des réseaux de canalisations (découpe, cintrage, soudage...), puis installe et branche des matériels électriques et de régulation. Il met en place des équipements (chaudières, radiateurs, générateurs, panneaux solaires...) et en assure l’entretien et la réparation. Tout en veillant aux règles de sécurité, il est soucieux du niveau de performance des installations tant sur le plan de l’efficacité énergétique que du respect de l’environnement.

Description, programmation

Enseignement général
Français,
Histoire - Géographie,
Mathématiques,
Sciences physiques,
Anglais,
Éducation Physique et Sportive.
Enseignement professionnel
Exploiter des documents techniques (plans, schémas descriptifs, calendriers d’exécution, appareils) et savoir lire la signalétique des appareils et des canalisations,
Équiper, implanter, poser des chaudières et des radiateurs,
Réparer, modifier ou entretenir tout ou partie d’une installation,
Utiliser des appareils de mesure et de contrôle,
Effectuer des réglages sur des régulations et des brûleurs,
Effectuer des essais de fonctionnement d’installations de chauffage,
Sauveteur Secouriste du Travail (SST) et Prévention Santé Environnement (PSE).

Validation et sanction

CAP monteur en installations thermiques ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Métiers visés

F1603 :

Durée, rythme, financement

Durée 1007 heures en centre, 1007 heures en entreprise
Durée indicative : 672 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 1007 h - Entreprise : 1007 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Entretien;Dossier

Niveau d'entrée niveau V bis (préqualification)

Conditions spécifiques et prérequis Avoir entre 15 et 30 ans dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, ou plus de 30 ans dans le cadre d'un contrat de professionnalisation.