CAPA Jardinier paysagiste

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Source : Carif Hauts-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’ouvrier du paysage ou le jardinier aménage et entretient les jardins privés ou les espaces publics à l’aide d’outils manuels et d’engins motorisés. Les travaux d’aménagement couvrent principalement les travaux liés à la plantation des végétaux, l’engazonnement et la mise en place d’infrastructures (systèmes d’arrosage, petits ouvrages et installations inertes,…). Les travaux d’entretien consistent à assurer la maintenance des aménagements et des espaces végétalisés et l’entretien des matériels utilisés.

Les travaux sont réalisés sous le contrôle de la hiérarchie.

Description, programmation

Enseignement professionnel

Agronomie, biologie écologie, physique et chimie : 2 heures. Etude de l’organisation et de la vie des végétaux, des caractéristiques des différentes espèces et de leurs exigences (sol, climat, exposition, arrosage)
Aménagement : 12 heures. Mise en place d’un aménagement paysager à partir de plans et de relevés topographiques. Initiation au piquetage, drainage, travaux de terrassement et de maçonnerie. Plantations et installations de mobiliers d’extérieur. Taille des végétaux, entretien du gazon, traitement des maladies.
Sciences et techniques des équipements : 2 heures. Utilisation et entretien du matériel de jardin en respectant les règles de sécurité.
Gestion de l’entreprise et de l’environnement : 0heure30. Fonctionnement d’une entreprise horticole, notions de contrat de travail, de statut, de protection sociale.Langue vivante facultative : 100 heures / an.
Un stage en entreprise de 16 semaines dont 12 pendant la scolarité complète la formation des élèves de LP.

Validation et sanction

Certificat d’aptitude professionnelle agricole

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Métiers visés

A1202 :

A1203 :

Durée, rythme, financement

Durée 880 heures en centre, 2400 heures en entreprise

Modalités de l'alternance Se rapprocher du centre pour ces modalités

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Trouver un contrat d'apprentissage : Nous vous accompagnons dans vos démarches, nous sommes en contact avec de nombreuses entreprises.

Niveau d'entrée niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Conditions spécifiques et prérequis Etre âgé de 15 à 29 ans; Avoir une bonne condition physique, savoir travailler dehors par tous les temps, être rigoureux, appliqué, ponctuel.

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage