CAPa SAPVER commerce et service aux personnes

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Source : Carif Hauts-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’employé qualifié exerce son activité dans des structures liées au service à la personne (famille, maison de repos, maison de cure, maison de retraite, école maternelle, centre de loisirs, centre de vacances, cantine scolaire, restaurant d’entreprise…).

L’employé qualifié exerce son activité dans des structures liées à l’accueil et/ou à la vente (petits magasins de proximité, petites hôtelleries, commerces).

Débouchés :

Services aux personnes :
Employés qualifiés au sein d’établissements d’accueil, de loisirs, d’éducation et de soins.

Accueil/Vente :
Employés dans les commerces de détail, grands magasins, supermarchés, hypermarchés.

Poursuites d’études / Passerelle :

Services aux personnes : Poursuite d’études vers un BAC Professionnel SAPAT.
Accueil/Vente : BAC PRO commerce, vente, distribution.

Validation et sanction

Certificat d’aptitude professionnelle agricole

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Métiers visés

Durée, rythme, financement

Durée 805 heures en centre, 2485 heures en entreprise

Modalités de l'alternance Se rapprocher du centre pour ces modalités

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Titulaire d'un CAPa ou sortant d'une 3ème générale. 16 ou 15 ans si sortant de 3ème. Accessibilité et accompagnement spécifique pour les personnes en situation de handicap.

Niveau d'entrée niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Conditions spécifiques et prérequis Positionnement – Entretien. Conclusion d'un contrat d'apprentissage (durée modulable). Devis sur demande.

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage