CCP2 - Contribuer au développement des ressources humaines

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Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Compétences visées

Contribuer au développement des ressources humaines
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Description, programmation

UF2 : Contribuer au développement des ressources humaines

Gestion prévisionnelle des ressources humaines
Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une pré-sélection
Conduire un entretien de recrutement d’un personnel non cadre
Organiser l’intégration d’un nouveau salarié
Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation
Assurer la promotion de la santé et de la sécurité des salariésBAD associés à l’UF2
Messagerie électronique
Travail collaboratif en ligneBlocs d’Apprentissages Transversaux – Piloter sa trajectoire professionnelle
La posture professionnelle
Préparation à la certification et à l’emploi
Renforcement - COACHING

Validation et sanction

Titre professionnel assistant ressources humaines

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés

M1501 :

M1502 :

Durée, rythme, financement

Durée 224 heures en centre, 70 heures en entreprise

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Pré requis pédagogiques : Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (BAC) Une première expérience professionnelle ou un premier contact avec le métier est souhaitable Satisfaire aux tests d'entrée (expression écrite, connaissance du secteur et bureautique) Pratique de premier niveau des outils bureautiques (traitement de texte et tableur) Facilité d'expression orale et écrite