Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale atteste des compétences nécessaires pour animer une unité de travail relevant du champ de l’intervention sociale et de l’action médico-sociale.
A la tête d’une équipe, le titulaire du CAFERUIS pilote des actions engagées auprès des usagers.
Il exerce principalement dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux, dans les collectivités territoriales et les équipes socio-éducatives des établissements de santé.

Il s’agira ainsi, pendant la formation, de permettre au candidat d’apprendre à :

concevoir et conduire un projet d’Unité ou de service dans le cadre du projet institutionnel.
mener une expertise technique.
manager une équipe.
organiser le travail.
Gérer l’administratif et le budget d’une unité ou d’un service.
communiquer.
développer une communication d’interface.
gérer le partenariat.
évaluer les prestations.
développer la qualité.

Description, programmation

la formation comporte 400h de formation théorique réparties sur 4 unités de formation et 420 h de formation pratique.

La formation théorique est organisée comme suit :

UF1 - Conception et conduite de projets : 90 heures

Politiques sociales, analyse de l’environnement.
Recueil et traitement des données, démarche diagnostic.
Méthode projet
Évaluation projet
Principes des démarches qualité
Technique de rédaction.

UF2 - Expertise technique : 150 heures

Cadre institutionnel, administratif et réglementaire.
Connaissance des populations, analyse de l’environnement.
Droit du contrat, droits et obligations des usagers.
Éthique, déontologie, secret et discrétion professionnels.

UF3 - Analyse des groupes, des institutions et de l’organisation : 100 heures

Outil de management d’équipe.
Différents types de management
Autorité, responsabilité, délégation ascendante et descendante
Techniques d’animation de groupe et de conduite de réunion
Techniques de résolution de conflits
Communication
Techniques d’entretiens individuels
Relations emplois, compétences, qualifications
Principaux mécanismes de formation
Techniques d’évaluation des compétences

UF4 - Gestion administrative et budgétaire : 60 heures.

Gestion administrative
Planification, logistique NTIC
Indicateurs de tableaux de bord
Droit du travail
Règles et procédures relatives à l’hygiène et sécurité technique d’élaboration d’un rapport d’activités informatique et libertés
Constitution des fichiers
Droit d’accès aux dossiers
Gestion budgétaire
Mécanismes comptables (notions)
Compte de bilan et de résultats
Analyse des coûts techniques budgétaires (fonctionnement, investissement, trésorerie).

Validation et sanction

Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Durée, rythme, financement

Durée 400 heures en centre, 420 heures en entreprise
Durée indicative : 374 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 400 h - Entreprise : 420 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Entretien;Dossier

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Les candidats à l'entrée en formation CAFERUIS doivent être titulaires : - soit d'un diplôme de travail social au moins de niveau III, c'est-à-dire les diplômes d'Etat d'assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, éducateur spécialisé, éducateur technique spécialisé, éducateur de jeunes enfants, - soit d'un diplôme homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles, au moins de niveau II ; - soit d'un diplôme d'auxiliaire médical de niveau III (figurant au livre 3 de la quatrième partie du code de la santé publique) par exemple infirmiers ou masseurs-kinésithérapeutes et justifier d'une expérience professionnelle de deux ans, sauf s'ils ont occupé une fonction d'encadrement dans un établissement ou service social ou médico-social ; - soit d'un diplôme correspondant à deux ans d'études supérieures (un diplôme délivré par l'Etat et visé par le Ministère chargé de l'enseignement supérieur sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d'études supérieures, ou un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au niveau III) et justifier d'une expérience professionnelle de trois ans dans les secteurs de l'action sociale ou médico-sociale ou dans une fonction d'encadrement dans un établissement social ou médico-sociale ; - soit d'un diplôme de travail social de niveau IV délivré par l'Etat et visé par l'article L.451-1 du code de l'action sociales et des familles, par exemple technicien d'intervention sociale et familiale (TISF) ou moniteur-éducateur, et justifier de quatre ans d'expérience dans un établissement ou service social ou médico-social.

Inscription

Contact renseignement Mme Nathalie GEY

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 239669 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 24/01/2022

Adresse d'inscription
6 bis Rue Denis Papin 92600 Asnières-sur-Seine

Modalité Les modalités d'inscription sont accessibles sur notre site internet www.institut-iris.fr et par téléphone au 0176647390 ou sur notre page facebook institut iris