Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Travailler le passage entre la fonction professionnelle d’origine et la fonction d’encadrement ;
Dynamiser les connaissances et les enrichir, par l’acquisition de nouveaux modèles d’intelligibilité et de raisonnements sur les pratiques sociales ;
Traiter les problématiques actuelles du travail éducatif et social afin de développer des compétences dans les domaines du pilotage stratégique des établissements et services dans un environnement complexe ;
Maîtriser des aspects administratifs, législatifs, financiers de l’intervention ;
Réfléchir à un positionnement de l’éthique nécessaire (valeur et sens de l’action) à la conduite de projets de qualité ;
Développer les capacités de chacun à assumer les responsabilités liées à l’exercice d’une fonction d’encadrement, engagée dans une perspective de management stratégique d’un établissement ou d’un service éducatif et social ou médico-social ;
Acquérir la certification CAFERUIS.

Description, programmation

La formation CAFERUIS « version courte » se compose de 5 unités de formation (UF) divisées en éléments constitutifs :

UF 1 : Conception et conduite de projet (84h)
UF 2 : Expertise technique et professionnelle de cadre (78h)
UF 3 : Management d’équipe (114h)
UF 4 : Gestion administrative et budgétaire (54h)
UF 5 : Pratiques professionnelles (210h)
Stage de formation pratique sur site qualifiant, en établissement ou service social et médico-social, auprès d’un cadre intermédiaire.

La formation CAFERUIS « version longue » comprend en plus du programme ci-dessus un renforcement de l’ UF2 et de l’UF5
UF 2 : Expertise technique complément thématique (70h)
UF 5 : Pratiques professionnelles - complément de stage

Validation et sanction

Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

K1403 :

Durée, rythme, financement

Durée 330 heures en centre, 210 heures en entreprise
Durée indicative : 484 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 330 h - Entreprise : 210 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Dossier

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Elles sont précisées dans l'arrêté du 8 juin 2004. La sélection des candidats : chaque dossier sera examiné pour tenir compte des différentes conditions d'admission et des allègements possibles définies par le texte réglementaire. Deux voies d'admission sont possibles : 1 - Cadres et non cadres en situation d'emploi titulaires au minimum d'un diplôme d'État de niveau III : Les participants bénéficieront de la version courte (330h de formation théorique et 210h de formation pratique). Des allègements de formation théorique peuvent être proposés par le centre de formation en fonction du parcours de formation du candidat. 2 - Titulaires d'un diplôme de niveau IV et possédant une expérience professionnelle : Les participants devront suivre la version longue (400h de formation théorique et 420h de formation pratique).