Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale - CAFERUIS - Formation en 12 ou 20 mois

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le responsable d’unité ou de service d’intervention sociale encadre une ou plusieurs équipe(s) et pilote des actions engagées auprès des publics en état de vulnérabilité.L’ENSEIS conçoit la formation CAFERUIS comme un dispositif qui permet a minima de développer les 6 domaines de compétences cibles visées dans les référentiels (conduite de projet ; expertise technique ; management d’équipe ; organisation du travail, gestion administrative et budgétaire ; communication et gestion des partenariats ; évaluation et développement de la qualité) tout en permettant également de former des cadres intermédiaires de proximité en capacité de : - tenir leur rôle clé d’interface entre équipes de terrain et direction, rôle déterminant pour la conduite de l’action sociale et médico-sociale et la mise en oeuvre des réponses aux besoins des usagers, - piloter les actions directement engagées auprès des usagers dans le cadre d’un projet de service défini en cohérence avec le projet de l’établissement et dans le respect des droits des usagers, - piloter les équipes, impulser des réflexions qu’imposent les profondes transformations du secteur, porter ces transformations auprès des collaborateurs et arbitrer sur leur mise en place, - contribuer à l’évolution des dispositifs sociaux existants et des prestations qu’ils dispensent ainsi qu’au développement de l’innovation sociale, - devenir des acteurs de la réponse aux besoins sociaux des territoires. 

Description, programmation

La formation préparatoire au CAFERUIS est basée sur une alternance entre formation théorique et stages pratiques. Elle compte 400 heures de formation théorique réparties dans 4 unités de formation (UF) et 420 heures de formation pratique (stages) ou si allégements de droit, respectivement 330h et 210h.Les 4 unités de formation abordent les contenus suivants :- UF1 « Conception et conduite de projets » (90 heures) : méthodologie de projet, conception, conduite, évaluation, valorisation, communication interne et externe.- UF2 « Expertise technique » (150 ou 80 heures) : politiques sociales (protection de l’enfance, insertion, grand âge, handicap, maintien à domicile, ...) impacts de l’Europe, histoire, organisation et enjeux du secteur (économie sociale et solidaire, action sociale et médico-sociale), territorialisation, société inclusive, droit des usagers, bientraitance.- UF3 « Management d’équipe » (100 heures) : sociologie des organisations et management, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, identification des besoins de compétences individuelles et collectives, développement des compétences, formation professionnelle, gestion de conflits, animation d’équipe, conduite de réunion, entretiens individuels (annuel, recrutement, de formation), risques psychosociaux, autorité, pouvoir, délégation, responsabilité, communication interpersonnelle, communication interne.- UF4 « Gestion administrative et budgétaire » (60 heures) : droit du travail (environnement juridique, recrutement, contrat de travail-type, clauses, vie, rupture-, pouvoir disciplinaire et libertés des salariés, relations sociales, temps de travail et congés), élaboration et gestion de planning/de l’activité, droit de la communication, règles relatives à l’informatique et aux libertés ; gestion budgétaire (mécanismes budgétaires, bases en comptabilité et gestion, compte de bilan et de résultats, bases en analyse des coûts, principes de construction d’un plan de financement, gestion optimisée d’un budget, tableau de bord de suivi).

Validation et sanction

Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

K1403 :

---

Durée, rythme, financement

Durée 400 heures en centre, 420 heures en entreprise
Durée indicative : 420 heures de formation pratique sous forme de stages effectués sur 1 ou 2 sites qualifiants. Un allègement de 210 heures est possible selon le profil

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis L'entrée en formation préparatoire au CAFERUIS est subordonnée à deux conditions : I - Remplir au moins l'une des 6 conditions fixées par l'article 1er de l'arrêté du 14 Novembre 2016 modifiant l'Arrêté du 8 Juin 2004. 1) Justifier d'un diplôme au moins de niveau III, délivré par l'Etat et visé à l'article L 451-1 du Code de l'action sociale et des familles. 2)Justifier d'un diplôme homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau II. 3) Justifier d'un des diplômes d'auxiliaire médical de niveau III figurant au livre 3 de la quatrième partie du code de la santé publique et de deux ans d'expérience professionnelle. Aucune expérience professionnelle n'est exigée lorsque les candidats visés au 3° occupent une fonction d'encadrement hiérarchique ou fonctionnel dans tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur de l'action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l'économie sociale et solidaire. 4) Justifier d'un diplôme délivré par l'Etat ou diplôme national ou diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d'études supérieures, ou d'un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au niveau III et de trois ans d'expérience professionnelle dont six mois dans des fonctions d'encadrement (hiérarchique ou fonctionnel) réalisée dans tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur de l'action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l'économie sociale et solidaire. Les candidats fournissent des attestations de leur(s) employeur(s) justifiant de fonctions et/ou missions exercées permettant de valider les expériences professionnelles d'encadrement (hiérarchique ou fonctionnel) ; 5) Justifier d'un diplôme de niveau IV, délivré par l'Etat et visé par l'article L. 451-1 du code de l'action sociale et des familles, et de quatre ans d'expérience professionnelle dans les établissements et services sociaux et médico- sociaux définis à l'article L. 312-1 du code de l'action sociale et des familles ; 6) Les candidats titulaires d'un diplôme délivré à l'étranger fournissent une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré. Cette attestation est délivrée, à la demande du candidat, par un centre habilité à cet effet. » II - Réussir l'entretien de sélection.

Inscription

Contact renseignement Madame Sylvie BESSE

---

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 239669 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

---

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 20/09/2021

Adresse d'inscription
ENSEIS
14 rue Berjon 69009 Lyon 9e

Lieu de formation

---

Organisme de formation responsable