Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale - master 1 sciences humaines et sociales, mention travail et développement, spécialité travail, emploi et organisation



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Cette formation est construite à partir des besoins de formation des stagiaires repérés grâce à la proximité qu’entretient l’école avec les établissements sociaux et médico-sociaux d’Ile-de-France.
Elle s’appuie également sur les valeurs et les ressources pédagogiques de l’école. En effet, elle privilégie une approche plurielle des enseignements disciplinaires, des apports méthodologiques, s enseignements techniques, un accompagnement à la construction d’un positionnement professionnel de cadre et le développement d’une analyse réflexive autour du métier et de l’action.
Dans ce contexte, la possibilité donnée aux stagiaires d’entreprendre conjointement un CAFERUIS avec un Master 1 Sciences humaines et sociales, mention Travail et développement, Spécialité Travail, emploi et organisation, permet aux cadres
et futurs cadres intermédiaires d’acquérir une expertise supplémentaire, devenue aujourd’hui nécessaire dans les domaines organisationnel et managérial.

Description, programmation

La formation CAFERUIS - Master 1 Sciences humaines et sociales, mention Travail et développement, Spécialité Travail, emploi et organisation, totalise 420 h de formation réparties comme suit : 180 h de formations sont dispensées par l’ETSUP et 240 h sont réalisées au CNAM. 

Conformément aux textes le régissant, le CAFERUIS s’organise autour de quatre unités de formation :

  • Unité de formation 1 : Conception et conduite de projet.
  • Unité de formation 2 : Expertise technique.
  • Unité de formation 3 : Management et gestion des ressources humaines (GRH).
  • Unité de formation 4 : Gestion administrative et financière.

Ces unités de formation sont construites à partir des activités correspondantes au coeur de métier inspirées par les référentiels d’activités et de compétences.
Les unités de formation s’articulent avec les enseignements délivrés par le CNAM dans le cadre du Master 1. La formation pluridisciplinaire proposée décline plus exactement des approches relevant du fonctionnement des organisations et de la gestion, de l’analyse du travail et de l’homme au travail, de l’emploi et du fonctionnement du marché du travail.
La formation pratique se déroule sous la forme d’un stage.

Elle a pour objectif soit d’initier le stagiaire à la fonction de cadre intermédiaire, soit d’apporter une expérience nouvelle à celle déjà obtenue dans le cadre de ses fonctions actuelles. Le stage est relié à l’ensemble des unités de formation. Sa durée est de 6 à 12 semaines selon les allègements possibles. Il s’effectue auprès d’un professionnel exerçant des fonctions d’encadrement dans un établissement ou service social ou médico-social qui ne dépend pas de l’employeur du candidat. Le stage fait l’objet d’une convention entre l’établissement de formation, le stagiaire et l’organisme d’accueil. La convention précise ses objectifs, les modalités du déroulement du stage, de l’évaluation et de l’organisation du tutorat.

Validation et sanction

Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Préparation à la qualification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

K1403 :


Durée, rythme, financement

Durée 420 heures en centre, 420 heures en entreprise
Durée indicative : 589 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 420 h - Entreprise : 420 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Entretien;Dossier

Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Conditions spécifiques et prérequis Cette formation est ouverte aux travailleurs sociaux titulaires d'un diplôme de niveau III (DEES, DEASS, DEFA, BTS, etc.) ou d'un diplôme universitaire. Elle est également accessible aux personnes justifiant d'une expérience de 3 ans dans une fonction d'encadrement.

Inscription

Contact renseignement Mme Pascale ROUSSEAU

Téléphone 01 44 16 81 91


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés


Code CPF 239669 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 20/04/2020

Adresse d'inscription
33 Avenue du Maine 75015 Paris 15e

Lieu de formation


Organisme de formation responsable