Certificat de compétences en entreprise (CCE) contribuer à la gestion de l'entreprise avec étude de cas

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Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Interpréter les documents comptables,
Evaluer la rentabilité de l’activité.

Description, programmation

FORMATION : 28 HEURES

JOUR 1 :

1 - De l’organisation comptable à la présentation des comptes :

L’environnement juridique de l’entreprise et son impact sur l’organisation comptable et financière,
Les normes comptables,
Les différentes catégories comptables,
La distinction entre immobilisations et charges et l’impact sur les comptes de l’entreprise.

2 - Le compte de résultat :

Les différents niveaux de résultat et leurs significations,
Les masses importantes du compte de résultat (achats, masse salariale, dotation aux amortissements.

Intersession :
Exercices ou études de cas transmis à la stagiaire pour approfondir les points abordés,
Correction par la formatrice.

JOUR 2 :

Retour sur les travaux d’intersession.

3 - L’analyse du compte de résultat :

Les soldes intermédiaires de gestion et leur signification,
La détermination de la capacité de d’autofinancement et son impact sur la trésorerie future.

4 - La distinction des charges fixes et des charges variables :

La détermination du taux de marge et du seuil de rentabilité

Intersession :
Exercices ou études de cas transmis à la stagiaire pour approfondir les points abordés,
Correction par la formatrice.

JOUR 3 :

Retour sur les travaux d’intersession

5 - Les grandes masses du bilan :

L’actif immobilisé,
L’actif circulant,
Le passif à moyen et long terme,
Le passif exigible.

6 - Analyse des indicateurs :

Le financement des investissements et la détermination du fonds de roulement,
Le financement de l’activité et la détermination du besoin en fonds de roulement,
Analyse entre FR et BFR,
Le poids des dettes de l’entreprise,
Les différents ratios en fonction de l’environnement.

Intersession :
Exercices ou études de cas transmis à la stagiaire pour approfondir les points abordés,
Correction par la formatrice.

JOUR 4 :

Retour sur les travaux d’intersession

7 - La trésorerie de l’entreprise :

Prévoir les encaissements et les décaissements,
Impact de la TVA,
Impact des charges sociales.

8 - Le coût des salariés :

Conséquences de la signature d’un contrat de travail :
. En CDI, en CDD,
La détermination du salaire brut en fonction de la CCN,
Le poids des cotisations patronales,
Distinguer temps payé et temps travaillé (congés, arrêts maladie…).

EPREUVE CERTIFICATIVE : 2 HEURES

Etude de cas
Les épreuves se déroulent sur table, en présentiel.

VALIDATION DU CCE :

Analyse des résultats par l’évaluateur,
Résultat et synthèse des évaluations,
Validation du CCE.

Validité : 5 ans
Certificat enregistré à l’inventaire du Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
La certification est renouvelable dans le cadre d’une procédure prévue à cet effet, dès lors que le candidat en fait la demande et peut justifier d’une pratique attestant du maintien des compétences initialement certifiées (Renouvellement de la certification pour

Niveau de sortie information non communiquée