Certificat de compétences en management des équipes

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Source : Carif Provence-Alpes-Côte d’Azur

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Construire et développer le leadership auprès des équipes en adéquation avec la stratégie de l’entreprise
Encadrer et manager les équipes pour optimiser la performance
Adopter la posture manageriale par une communication verbale et non verbale adaptée
Intégrer les différents leviers de motivation
Adopter les méthodes de délégation en fonction du contexte et des équipes
Accompagner les équipes au changement

Description, programmation

Cette approche orientée « MOTIVATION et SENS » est abordée à l’aide de concepts clefs qui sont :

« SENS DE LA VIE – SENS DU TRAVAIL » ; « Le management par le SENS »
• Le concept de « SENS » : un peu de d’histoire, pourquoi ce concept a tant d’importance aujourd’hui, pourquoi il devient essentiel et la compréhension de sa portée, sa puissance, son pouvoir sur les organisations. Inversement, les conséquences d’un management sans SENS (burn-out, brown-out et bore-out)
• La posture du manager authentique (ses caractéristiques et ses aptitudes),
le leadership du manager par le SENS.
• Des outils de management par le sens : le jobcrafting, le sensemaking ;

L’ENNEAGRAMME ; une typologie de personnalité basée sur 9 profils
• Meilleure compréhension de soi : ses zones de conforts, ses zones de stress, son « bon » leadership
• Meilleure compréhension de son entourage : ses leviers de motivation, ses attitudes face au changement, au conflit, en négociation.

La PNL (Programme Neuro Linguistique) ; outils de coaching
• Techniques pour établir une « bonne » communication, le « bon » rapport
• Techniques pour travailler les leviers de changement
• Techniques pour atteindre ses objectifs en disposant de « bonnes » stratégies

Outils de communication ; la CNV (Communication Non Violente), l’AT (Analyse transactionnelle)
• Méthodes pour communiquer efficacement avec authenticité et éthique, qui permet d’émettre des demandes constructives
• Méthodes pour prévenir et gérer les conflits

Validation et sanction

Certification

Type de formation

Certification