Certificat de compétences en psychologie positive au travail
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Analyser ses propres pratiques professionnelles au regard des concepts de la psychologie positive.
Développer une approche professionnelle en psychologie positive.
Développer le leadership positif au sein des entreprises et des organisations.
Accompagner les individus et les organisations dans le changement et la transformation positive.
Description, programmation
Introduction à la psychologie positive et ses multiples champs d’application.
Psychologie positive appliquée au coaching, à la formation et au management.
Système de valeurs personnelles et professionnelles.
Nouvelles pratiques et outils psychologues basés sur les recherches autour de l’engagement, du bonheur et du bien-être.
Connaissance et développement de l’intelligence émotionnelle et et de la résilience.
Compréhension et gestion de l’interdépendance entre les émotions et les pensées, des différents modes de raisonnement.
Méthodes d’amélioration de la performance et l’engagement au travail aux niveaux individuel et collectif.
Résilience au travail.
Le modèle SPARC et les techniques associées.
Le rôle de la cognition et des modes de pensée dans la résilience.
Stratégies de gestion de crise et qualité de la prise de décision en état de stress.
Le capital psychologique.
Les relations positives au travail.
L’intelligence collective à travers le forum ouvert et la technique du co-développement.
Management du changement positif à travers l’enquête appréciative.
Les fondements d’une approche basée sur les forces. Le déploiement des forces dans un contexte professionnel.
Le paradoxe du temps et gestion du temps.
Les nouvelles pratiques et les outils de psychologie positive spécifiquement développés pour les praticiens autour de la motivation,
de l’état de flux, des perspectives du temps et de l’utilisation du temps.
Leadership positif au travail et jobcrafting.
L’esprit créatif et le processus créatif de résolution de problèmes.
Créativité et Nudges.
Application du Lego® Serious Play à la psychologie positive.
Solutions organisationnelles positives.
Validation et sanction
Certificat de compétences en psychologie positive au travail ;Attestation de suivi de présence
Type de formation
Perfectionnement, élargissement des compétences
Niveau de sortie sans niveau spécifique
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée
140 heures en centre
Durée indicative : 302 jours
Modalités de l'alternance Cours du jour : 133 h
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Modalités de recrutement et d'admission Dossier
Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)
Conditions spécifiques et prérequis Aucun pré-requis
Inscription
Contact renseignement Mme Marianne DIDIER
Téléphone 01 39 29 50 60
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 237315 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 01/09/2021
Adresse d'inscription
AVENUE DE LA MAULDRE 78680 Épône
Modalité Inscription ouverte toute l'année - merci de contacter le centre de formation concernant les modalités d'inscription et les dates des sessions