Certification de compétences en Management des équipes

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Apprendre à se positionner en tant que manager et leader auprès de ses collaborateurs
Développer ses compétences de manager coach de ses équipes
Impulser plutôt qu’imposer la stratégie de l’entreprise
Intégrer la culture d’entreprise dans sa posture de manager
Développer l’adhésion des équipes à l’atteinte des objectifs attendus par le CODIR
Développer la performance et la compétitivité des équipes
Communiquer avec charisme
Conduire des réunions efficaces
Gérer son stress et maîtriser ses émotions dans les situations conflictuelles
Conduire les équipes au changement
Cultiver la transparence pour garantir sa crédibilité

Description, programmation

Module 1 : Ethique et Management
Module 2 : Leadership et communication du Manager
Module 3 : Le Manager coach
Module 4 : Management et résolution des conflits
Module 5 : Management et réunions productives
Module 6 : Management environnemental

Validation et sanction

Attestation d’acquis ou de compétences ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Métiers visés

K1103 :

Durée, rythme, financement

Durée 63 heures en centre
Durée indicative : 11 jours

Modalités de l'alternance FOAD : 63 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Entretien

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Managers, salarié.es en responsabilité d'équipe, dirigeant.es, entrepreneur.es, demandeurs d'emplois dans ce champ de compétences.