Certification management de proximité

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Dans un contexte changeant où les évolutions (technologiques, digitales) et la diversité (générationnelle, culturelle, éducationnelle) font partie intégrante de la vie de l’entreprise, développer les compétences managériales des managers de proximité est essentiel pour les organisations.
En effet, véritable relais et pilier dans l’entreprise, le manager de proximité se situe au coeur de l’action et doit organiser et piloter l’activité tout en veillant à fédérer, motiver et maintenir la cohésion au sein de l’équipe.
La certification proposée répond donc à cette problématique en préparant les managers à gérer l’activité avec agilité, accompagner le développement d’une équipe et favoriser un management collaboratif permettant l’harmonie du groupe.

Description, programmation

Module 1 : Gestion opérationnelle de l’activité
Module 2 : Management des équipes
Décliner les objectifs généraux en objectifs individuels
et collectifs en veillant à ce qu’ils soient réalistes,
réalisables et porteur de sens pour fédérer l’équipe
autour d’un projet commun
Organiser l’activité à travers un plan d’action
hiérarchisé des tâches à réaliser pour permettre
à l’équipe l’atteinte des objectifs fi xés.
Gérer avec agilité les imprévus et les risques pouvant
survenir au cours de l’activité pour veiller à sa continuité et maintenir le niveau de performance attendu

Identifier les caractéristiques individuelles de l’équipe
au niveau des modes de comportements et des différences générationnelles pour obtenir une meilleure
régulation et cohésion de groupe
Conduire et animer des réunions en favorisant
la participation collaborative des membres de l’équipe
pour permettre l’émergence d’idées novatrices
et renforcer le sentiment d’appartenance
Gérer les situations et personnalités diffi ciles
en veillant à adopter le comportement adéquat
pour maintenir l’harmonie du groupe

Validation et sanction

Attestation de suivi de présence

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

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Durée, rythme, financement

Durée 100 heures en centre
Durée indicative : 456 jours

Modalités de l'alternance FOAD : 100 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Aucun.

Inscription

Contact renseignement M. Johann HAGEGE

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/10/2020

Adresse d'inscription
190 Boulevard de Charonne 75020 Paris 20e

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable