Chargé d'administration des ressources humaines - Bloc de compétences n°2 - Administrer, alimenter et structurer le Système d'Information Ressources Humaines

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Ce certificat de Maîtrise de Compétences (CMC) sur environ 12,5 jours
en discontinu permet de contribuer à la mise en oeuvre d’un Système
d’Information RH efficient et optimiser sa communication avec les clients
internes et prestataires externes.

Objectifs pédagogiques :

Digitalisation des opérations RH : se repérer dans les solutions
existantes et tendances pour le futur
Comprendre et mettre en oeuvre les applicatifs clés (paie,
recrutement, mobilité, formation, talents, rémunération...)
Participer ou gérer un projet SIRH
Assurer les relations clients internes et prestataires externes
 
Le participant bénéficie d’un accompagnement personnalisé tout au long
de son parcours :

1- Positionnement et conseil

L’entretien d’admission et d’orientation 
 L’autodiagnostic L’entretien de positionnement et de conseil

2- Le parcours de formation

L’apprenant participe à l’ensemble des modules composant le CMC. Chaque
module répond à des objectifs métier précis et comprend des apports théoriques
et méthodologiques, des cas pratiques, des échanges entre pair

Description, programmation

Module "Digitalisation de la fonction RH"

• Comprendre l’apport du numérique dans la fonction RH
• Identifier les
  nouvelles formes d’organisation du travail
• Intégrer les objectifs réseaux
  sociaux et intranet
• Appréhender le phénomène du Big DataModule "Fondamentaux et évolution du marché"
• Comprendre la mutation informatique des ressources humaines
• Identifier
  les différents processus fonctionnels RH
• Connaître les différents modèles
  de SIRH (ERP, SaaS, Cloud…)
• Appréhender l’état du marché des SIRH et
  comprendre les tendances pour le futur
• Comprendre les enjeux de la
  dématérialisation des RHModule "Réaliser des études RH"
• Acquérir une
  méthodologie pour permettre de réaliser des études RH
• Garantir
  l’actualisation des informations RH
• Alimenter le processus de décisionModule "Conduire et piloter un projet SIRH"
• Identifier les différentes phases d’un un projet SIRH
• Acquérir les
  mécanismes méthodologiques de la conduite d’un projet SIRH
• Adapter la
  méthode au modèle de SIRH (ERP, SaaS, Cloud)
• Piloter un projet de mise en
  œuvre (de la conception générale au Go Live)
• Accompagner les utilisateurs
  dans les différentes étapes (Recette, formation, conduite du changement)Module "Relations clients internes et prestataires
  externes"
• Maîtriser les techniques de communication
• Découvrir les
  comportements souhaités dans l’accueil et la relation clients.
• Savoir écouter ses clients internes/externes.
• Gérer
  les situations de communication difficiles, traiter les objectionsModule "Identifier les différents applicatifs d’un
  SIRH"
• Décrire les outils et les méthodes utilisées en GRH dans les domaines du recrutement, formation
  gestion des compétences et rémunération
• Identifier les "Best
  practices", et les relations entre les processus et les applications
• Auditer le SI en place et initialiser la mise en œuvre de nouvelles
  fonctionnalités
• Contribue

Validation et sanction

Chargé d’administration des ressources humaines

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1501 :

M1503 :

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Durée, rythme, financement

Durée 84 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis cette formation requiert d'occuper un poste en RH ou d'afficher une expérience en RH. Des échanges personnalisés d'orientation avec un conseiller formation permettent à chaque candidat de faire le point sur son parcours, de confirmer la pertinence de la démarche et ainsi de valider son admission à la formation.

Inscription

Contact renseignement Anaëlle GROUPE IGS - CIEFA

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 248091 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 29/09/2021

Adresse d'inscription
GROUPE IGS - CIEFA
47 Rue du Sergent Michel Berthet 69009 Lyon 9e

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable