Chargé de développement des ressources humaines

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L’objectif de cette formation certifiante rh est de vous faire acquérir les compétences nécessaires pour une parfaite autonomie sur les trois activités principales d’un(e) responsable ressources humaines et paie que sont :

Sécuriser juridiquement un processus RH et impliquer les parties prenantes dans la démarche d’amélioration continue de la fonction RH
Contribuer à bâtir des politiques de développement RH efficaces et innovantes
Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser et déployer des compétences transversales
La formation Responsable Ressources Humaines est donc constituée de trois blocs de compétences, appelés aussi Certificat de Compétences Professionnelles (CCP), pouvant être validés indépendamment.

Description, programmation

Cette formation adulte ressources humaines a pour objectifs de vous faire acquérir les compétences suivantes :

Garantir l’application de la législation sociale dans une organisation
Mettre en oeuvre une politique d’amélioration continue des processus RH
Digitaliser un processus RH et piloter un SIRH
Administrer la paie et exploiter un ERP
Gérer un processus de recrutement, participer à une politique de talent acquisition
Optimiser une GPEC et accompagner des talents
Animer une démarche qualité de vie au travail (QVT)
Favoriser le dialogue social dans une organisation
Conduire un projet RH innovant
Accompagner l’impact de la transformation digitale sur les emplois et les compétences
S’approprier des outils et des méthodologies de recherche, d’analyse, de reporting et de communication
Développer des compétences comportementales (soft skills)

Validation et sanction

Chargé de développement des ressources humaines ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1502 :

M1503 :

Durée, rythme, financement

Durée 651 heures en centre, 294 heures en entreprise
Durée indicative : 194 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 651 h - Entreprise : 280 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Test;Dossier

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis La formation responsable ressources humaines requiert un niveau bac+2 ou une expérience significative dans le domaine des ressources humaines ou de l'administration ainsi que la maîtrise des outils bureautiques et un bon niveau d'anglais et d'orthographe. Si vous êtes ouvert(e) d'esprit et que vous avez un sens de la rigueur et de l'organisation, notre formation responsable ressources humaines est faite pour vous !