Chargé de développement en ressources humaines

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Définir et de mettre en place une politique RH basée sur plusieurs objectifs :

• le respect de la réglementation : Code du Travail, Conventions Collectives, Accords d’entreprise
• la minimisation des coûts et des contraintes
• la contribution au développement de politiques Ressources Humaines et sociales dans les PME-PMI
• la création de valeurs : rechercher la performance dans la gestion des relations humainesLa fonction peut également s’exercer au sein des cabinets d’expertise-comptable afin d’assurer auprès des clients les conseils nécessaires à la gestion du personnel dans le respect de la loi, des réglementations et des accords collectifs.

Description, programmation

• BLOCD’ACTIVITE 1 : CONSTRUCTION ET GESTION DES PARCOURS PROFESSIONNELS
• BLOCD’ACTIVITE 2 : OPTIMISATION DE LA STRATEGIE DE REMUNERATION
• BLOCD’ACTIVITE 3 : AMELIORATION DU CLIMAT SOCIAL

Validation et sanction

Chargé de développement en ressources humaines

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1502 :

M1503 :

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Durée, rythme, financement

Durée 578 heures en centre, 300 heures en entreprise
Durée indicative : 11 mois

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis BAC+2 (BTS, DUT, L2)

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 329392 - Validité du 06/05/2020 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 13/09/2021

Adresse d'inscription
21 Rue ETIENNE BOBO 66000 Perpignan

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable