Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Définir et de mettre en place une politique RH basée sur plusieurs objectifs :
- le respect de la réglementation : Code du Travail, Conventions Collectives, Accords d’entreprise
- la minimisation des coûts et des contraintes
- la contribution au développement de politiques Ressources Humaines et sociales dans les PME-PMI
- la création de valeurs : rechercher la performance dans la gestion des relations humainesLa fonction peut également s’exercer au sein des cabinets d’expertise-comptable afin d’assurer auprès des clients les conseils nécessaires à la gestion du personnel dans le respect de la loi, des réglementations et des accords collectifs.
Type de formation
Certification
Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée 434 heures en centre, 1505 heures en entreprise
Modalités de l'alternance 1505h en entreprise 434h en centre
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)
Conditions spécifiques et prérequis Modalités de recrutement : - Dossier de candidature - Entretien individuel - Tests écritsParcours certifiant ouvert aux : - Salariés (CPF de Transition, Contrat de professionnalisation/ Contrat d'apprentissage, PRO A) - Demandeurs d'emploi - Étudiants
Modalités d'accès
Accessible en contrat d'apprentissage
Accessible en contrat de professionalisation
Inscription
Contact renseignement Se renseigner aupres de l'organisme
Téléphone 02-41-43-38-22
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 329392 - Validité du 06/05/2020 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 25/10/2021
Adresse d'inscription
Chemin du Bocage 49000 Angers
Lieu de formation
Adresse :