Chargé de développement en ressources humaines (Apprentissage)

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Source : Carif Provence-Alpes-Côte d’Azur

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Définir et de mettre en place une politique RH basée sur plusieurs objectifs :

le respect de la réglementation : Code du Travail, Conventions Collectives, Accords d’entreprise
la minimisation des coûts et des contraintes
la contribution au développement de politiques Ressources Humaines et sociales dans les PME-PMI
la création de valeurs : rechercher la performance dans la gestion des relations humainesLa fonction peut également s’exercer au sein des cabinets d’expertise-comptable afin d’assurer auprès des clients les conseils nécessaires à la gestion du personnel dans le respect de la loi, des réglementations et des accords collectifs.

Description, programmation

ANALYSER LE MARCHE :
Veille Concurrentielle
Etudes et recherches marketing
Stratégies marketing : Outils et diagnostic

METTRE EN PLACE LA STRATÉGIE MARKETING ET COMMERCIALE :
Développement de la stratégie marketing
Mix marketing
Plan marketing
Relation - Expérience client

MAITRISER LE MARKETING DIGITAL :
Les enjeux du marketing digital
Social Média
Marketing d’influence

MAITRISER LE MARKETING MOBILE : ENJEUX DU CROSS/OMNI CANAL (WEB TO STORE)
Marketing Mobile : Sécuriser le parcours client
Web to store
Stratégies Marketing digital : inbound marketinget content marketing
Construire un plan marketing digital

MAITRISER LA NÉGOCIATION COMMERCIALE :
Négociation
Gestion de portefeuille
CRM

MAITRISER LA PILOTAGE ET PERFORMANCE :
Pilotage d’équipe
Fondamentaux du pilotage
Performance on line

Validation et sanction

Certification

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1502 :

M1503 :

Durée, rythme, financement

Durée 600 heures en centre
Durée indicative : 13 mois

Modalités de l'alternance 2 jours en centre / 3 jours en entreprise

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Réussite aux tests et entretiens d'admission

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis Titulaire du Baccalauréat - Connaissances en Informatique - Réussite aux tests et entretiens d'admission - Avoir signé un contrat avec une entreprise au plus tard 3 mois après le début de la formation

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage