Chargé de gestion sociale et de projet RSE

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le programme Gestion Opérationnelle des Ressources Humaines permet aux participants de développer leurs compétences et qualités managériales dans les métiers des Ressources Humaines.
L’objectif est de former des étudiants qui pourront exercer des fonctions liées au recrutement, à l’administration du personnel à la formation ou toute autre spécialité dans le domaine des Ressources Humaines.

Description, programmation

UE 1 : Gestion d’entreprise et de projet dans l’univers des Ressources Humaines.
UE 2 : Communication.
UE 3 : Management des Relations Humaines.
UE 4 : Outils et Supports RH.
UE 5 : Techniques RH.
UE 6 : Compétences professionnelles RH.
UE 7 : Valorisation des compétences professionnelles.

Validation et sanction

Chargé de gestion sociale et de projet RSE ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

Durée, rythme, financement

Durée 437 heures en centre, 1120 heures en entreprise
Durée indicative : 273 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 437 h - Entreprise : 1120 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Pour intégrer le programme Gestion Opérationnelle des Ressources Humaines, le candidat doit disposer de compétences dans le domaine des Ressources Humaines, dans le recrutement ou dans la gestion et l'administration des entreprises, acquis dans le cadre d'un Bac+2.