Chargé de gestion sociale et de projet RSE
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Mise en place d’une politique Ressources humaines
- Analyse d’une stratégie RH
- Réalisation d’une veille juridique et sociale. Information et conseil aux collaborateurs
- Réalisation d’une veille technologique et des évolutions techniques
- Évolution du SIRH (système d’information des ressources humaines)Participation au pilotage social de l’organisation
- Renseignements et contrôle de la fiabilité du SIRH
- Identification, extraction puis analyse des données sociales
- Définition d’indicateurs et mise en place des tableaux de bord sociaux
- Réalisation d’un reporting et évaluation des données sociales
- Analyse des prévisions sociales, mise en forme du bilan social
- Mise en place d’actions de communicationInstruction des procédures de gestion administrative individuelles et collectives
- Réalisation de formalités administratives
- Rédaction, modification de contrats de travail
- Participation à l’élaboration des documents institutionnels et / ou obligatoires
- Gestion et contrôle de toutes les procédures liées aux élections du personnel
- Organisation du fonctionnement des IRP (Instances Représentatives du Personnel), gestion de procédures
- Organisation d’une médiation pour gérer des conflitsParticipation à des projets RH ou transverses
- Pilotage de la démarche d’évaluation des risques professionnels
- Réalisation d’études et participation à des projets RH
- Participation au développement de la marque employeur
- Management de projet, d’équipe
- Mise en oeuvre d’un projet et proposition de solutions de pilotage de la politique RSE de l’entreprise
- Initiation d’une démarche QVT (qualité de vie au travail)
Description, programmation
Gestion d’entrepriseCommunicationManagementOutils et supportsTechniques RHCompétences pro RHValorisation des compétences professionnelles
Validation et sanction
Chargé de gestion sociale et de projet RSE
Type de formation
Certification
Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée
497 heures en centre, 1296 heures en entreprise
Durée indicative : 12 mois
Modalités de l'alternance -
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)
Conditions spécifiques et prérequis Diplôme de niveau 5 obtenu
Modalités d'accès
Accessible en contrat d'apprentissage
Accessible en contrat de professionalisation
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 328830 - Validité du 11/03/2020 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 06/09/2021
Adresse d'inscription
535 rue Raymond Recouly 34070 Montpellier
Lieu de formation
Organisme de formation responsable
Alternance Languedoc
Adresse
535 rue Raymond Recouly 34070 Montpellier
Téléphone
Fax
04 99 54 37 35
Site web
http://www.alternance-languedoc.com