Chargé de gestion sociale et de projet RSE (Apprentissage)



Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Mise en place d’une politique Ressources humaines

  • Analyse d’une stratégie RH
  • Réalisation d’une veille juridique et sociale. Information et conseil aux collaborateurs
  • Réalisation d’une veille technologique et des évolutions techniques
  • Évolution du SIRH (système d’information des ressources humaines)Participation au pilotage social de l’organisation
  • Renseignements et contrôle de la fiabilité du SIRH
  • Identification, extraction puis analyse des données sociales
  • Définition d’indicateurs et mise en place des tableaux de bord sociaux
  • Réalisation d’un reporting et évaluation des données sociales
  • Analyse des prévisions sociales, mise en forme du bilan social
  • Mise en place d’actions de communicationInstruction des procédures de gestion administrative individuelles et collectives
  • Réalisation de formalités administratives
  • Rédaction, modification de contrats de travail
  • Participation à l’élaboration des documents institutionnels et / ou obligatoires
  • Gestion et contrôle de toutes les procédures liées aux élections du personnel
  • Organisation du fonctionnement des IRP (Instances Représentatives du Personnel), gestion de procédures
  • Organisation d’une médiation pour gérer des conflitsParticipation à des projets RH ou transverses
  • Pilotage de la démarche d’évaluation des risques professionnels
  • Réalisation d’études et participation à des projets RH
  • Participation au développement de la marque employeur
  • Management de projet, d’équipe
  • Mise en oeuvre d’un projet et proposition de solutions de pilotage de la politique RSE de l’entreprise
  • Initiation d’une démarche QVT (qualité de vie au travail)

Description, programmation

Comptabilité - finances, Marketing - communication, Management, Techniques commerciales, Ressources Humaines, Droit, Méthodes et outils quantitatifs, Spécialisations RH, Compétences professionnelles

Validation et sanction

Certification

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1402 :

M1502 :

M1503 :

M1806 :


Durée, rythme, financement

Durée 574 heures en centre
Durée indicative : 1 an

Modalités de l'alternance 2 jours en centre / 3 jours en entreprise

Conventionnement Oui

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Test d'admission - Dossier de candidature et entretien de motivation

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis Titulaire d'un BAC+2 ou équivalent

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

Inscription

Contact renseignement Monsieur Yohan TAXIL

Téléphone 04 91 62 15 84


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés


Code CPF 328830 - Validité du 11/03/2020 au 31/12/2115


Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 17/09/2021

Adresse d'inscription
142 boulevard Longchamp 13001 Marseille 1er

Lieu de formation


Organisme de formation responsable