Chargé de gestion sociale et de projet RSE - Parcours Ressources Humaines (Année 3)

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Mettre en place la gestion administrative, rédaction des contrats de travail, bulletins de paie
Elaborer le plan de formation
Superviser/organiser les services RH

Description, programmation

MODULE 1 : Gestion d’entreprise

Politique et stratégie du service Ressources humaines
Ethique et culture d’entreprise RH
Marketing stratégique appliqué RH
Comptabilité
Gestion fi nancière des RH
Contrôle de gestion appliqué RH
Management de l’information
MODULE 2 : Communication
Communication interpersonnelle - Conduite de réunion - Management de combat
Stratégie de communication, E-reputation, communication de crise
Communication interne, Communication sur réseau sociaux
Négociations
Projet Voltaire
MODULE 3 : Management
Management d’une équipe
Gestion des conflits
Management interculturel
Management et géopolitique
Management et sociologie
MODULE 4 : Outils et support RH
Méthodologie de gestion de projet
Organisation des systèmes d’information SIRH
Informatique de gestion : ERP et logiciels du service RH
Analyse de données sociales
Digital RH, Intelligence artifi cielle
RSE
Qualité de vie au travail
MODULE 5 : Techniques RH
Gestion administrative et sociale du personnel
Droit social, droit du travail
Recrutement et évaluation des compétences
Formation
Politique des salaires et des rémunérations
Gestion dess emplois et des compétences - GEC - Mobilités
Documents spécifi ques gestion sociale (institutionnels, NAO, NRE, DUERP)
MODULE 6 : Compétences pro RH
Bilan social, Prévisions sociales
IRP
Risques professionnels
Anglais professionnel
Paie
MODULE 7 : Valorisation des compétences professionnelles
Orientation, suivi scolaire et du projet professionnel
Stage et Rapport de stage
Projet associatif (BDE, BDS)
Conférence métiers
Semaine création d’entreprise
Ateliers CV et suivi de recherche de stage
Participation à la communication (JPO et salons)
Réussir son intégration en entreprise
Séminaire : Devenir un manager de combat : quelles valeurs ? Quels exemples ? Comment y parvenir ?
Training grand oral - Savoirs’exprimer en public
Fondamentaux de la recherche, bibliothèque numérique
EXAMEN FINAL= DOSSIER PROFESSIONNEL SUR 2 JOURS

Validation et sanction

Bac + 3 et 4
Chargé de Gestion Sociale et Projets RSE - Parcours Gestionnaire Ressources Humaines (Année 3)
Contrôles continus
Partiels en Février et Juillet
Stage
Rapport de stage

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)