Chef d'équipe de Service de Sécurité Incendie et Assistance à Personne de niveau 2 Sans SST

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Etre titulaire du SSIAP 1 depuis 1607 heures attestation de l’employeur
Etre capable de gérer et former une équipe de sécurité incendie en application de la réglementation en vigueur

Description, programmation

a ) Gestion de l’équipe de sécurité
b) Organisation du fonctionnement de l’équipe de sécurité
c) Organisation de la formation des agents de l’équipe
d) Gestion des conflits
e) Contrôler l’état d’avancement et les résultats des actions engagées par l’équipe
f) Compte-rendu oral et écrit, rédaction des rapports
g) Appliquer et faire appliquer par les agents les consignes et procédure sécurité
h) Etablir un planning des rondes
i) Traitement des incidents techniques relevés lors des rondes ou par un appel au PC
j) Conditions de délivrance des permis de feu
k) Système de Sécurité Incendie -SSI -

Tableau de signalisation
La mise en sécurité incendie
l) Installations fixes d’extinction automatiques
Manipulations
Incidences
Responsabilités
m) Application de la règlementation du Code du Travail
n) Gestion du poste central de sécurité IGH ou ERP en situation de crise
o) Conseils aux services de secours, accueillir et faire guider

Diplôme délivré par le centre de formation DGF sur validation du SDISS

12/20 pour validation au QCM
Présenter un cours et Pratique d’une gestion de crise , jury SDISS et 2 jurys professionnels SSIAP 3
Le candidat devra avoir participé à toute la formation SSIAP 2

Validation et sanction

Qualification comité paritaire de branche

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Durée, rythme, financement

Modalités de l'alternance En centre de formation

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée niveau VI (illettrisme, analphabétisme)

Conditions spécifiques et prérequis être titulaire du SSIAP1 et justifier de 1607 heures en qualité de SSIAP 1 sur 2 ans avoir le certificat médical avoir les capacité managériales pour encadrer une équipe de SSIAP1