Coach individuel et d'équipe

Source : Carif Provence-Alpes-Côte d’Azur

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

La formation de Coach Individuel & d’Équipe a été conçue pour former au métier de Coach de manière opérationnelle, et préparer ses participant(e)s à ses deux facettes :
o Le coaching individuel de managers ou de dirigeants, afin de stimuler leur développement, améliorer leurs compétences relationnelles, l’agilité et l’efficacité de leur leadership
o Le coaching d’équipes de travail, pour renforcer la confiance, la coopération et la performance collective.
La formation Coach Individuel & d’Équipe a la spécificité de proposer des méthodes et outils opérationnels et concrets de l’agilité comportementale, issus du modèle ComProfiles.

Les objectifs de la formation sont :
• Elaborer les objectifs et plans d’actions du coaching
• Déployer et piloter des actions de coaching dans le cadre de la stratégie déterminée
• Savoir utiliser le profil de communication et les outils ComProfiles comme accélérateurs de coaching
• Développer la cohésion et l’efficacité d’une équipe
• Transmettre les méthodes précises de l’Agilité Comportementale : Utiliser les méthodes d’adaptation appropriées à chaque profil de communication pour gérer les situations de stress et les communications difficiles
• Développer son activité

Description, programmation

A l’issue de la Formation de Coach Individuel et d’Equipe, les participant(e)s auront acquis les compétences pour :
• Conduire un accompagnement de coaching individuel, du plan de développement au bilan, en co-construction avec son client ;
• Réaliser un accompagnement de coaching d’équipe propre à renforcer sa cohésion, améliorer sa communication et augmenter ses performances ;
• Expliquer, à un individu ou une équipe, les notions fondamentales de l’agilité comportementale et les méthodes et outils qui en sont issus.

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Professionnalisation

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Métiers visés

M1402 :

Durée, rythme, financement

Durée 410 heures en centre
Durée indicative : 35 semaines

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Deux entretiens téléphoniques seront réalisés par un responsable d'admission et un spécialiste des métiers de l'accompagnement, pour s'assurer de l'adéquation entre le projet du participant et les exigences du métier. Un dossier d'admission sera rempli par le participant dans le but d'être au plus près de son projet professionnel. Afin de suivre au mieux la formation de Coach Individuel et d'Equipe et obtenir la qualification à laquelle elle prépare, il est préférable de posséder avant l'entrée en formation une expérience dans au moins un des domaines suivants : • Le management d'équipe • Les ressources humaines • L'accompagnement individuel et/ou collectif

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis La formation est ouverte à toute personne justifiant d'un niveau d'études VI (Bac+3 ou équivalent) ou par Validation des Acquis Professionnels.