Coach individuel et d'équipe

Source : Carif Provence-Alpes-Côte d’Azur

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

La formation de Coach Individuel et d’Equipe prépare ses participant(e)s aux deux facettes de ce métier :
• Le coaching individuel de managers ou dirigeants, dans une optique d’amélioration de leurs compétences managériales,
• Le coaching d’équipes de travail, avec une visée d’amélioration de la performance collective.

Le coaching, individuel ou d’équipe, consiste à accompagner une personne ou une équipe dans le but d’améliorer sa manière d’être ou de fonctionner, sa façon d’interagir, sa cohérence ou sa cohésion et son efficacité.
Ces deux types de coaching cherchent :
• à donner les bons outils d’analyse pour que l’individu ou le groupe soit capable de faire son propre diagnostic
• puis à l’aider à mobiliser les ressources qui le rendent capable d’atteindre les objectifs souhaités

Les méthodes et outils opérationnels et concrets de l’agilité comportementale issus du modèle ComProfiles équipent ces démarches et permettent de réaliser un travail fin et approfondi.

Description, programmation

A l’issue de la Formation de Coach Individuel et d’Equipe, les participant(e)s auront acquis les compétences pour :

• Conduire un accompagnement de coaching individuel, du plan de développement au bilan, en co-construction avec son client
• Réaliser un accompagnement de coaching d’équipe propre à renforcer sa cohésion, améliorer sa communication et augmenter ses performances
• Expliquer, à un individu ou une équipe, les notions fondamentales de l’agilité comportementale et les méthodes et outils qui en sont issus

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Professionnalisation

Niveau de sortie sans niveau spécifique