Coach professionnel

Rechercher une formation

Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

Partager sur :

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Il intervient en tant qu’expert dans 3 domaines fondamentaux : le coaching d’organisation, le coaching d’équipe et le coaching individuel.

Nous avons construit un référentiel de compétence qui vous prépare aux réalités du terrain et à l’excellence. Il est structuré autour de ces 5 grandes activités :
Activité 1. Accueil et traitement de la demande client et formalisation de la réponse aux différentes parties intéressées.
Activité 2. Investigation du système client dans le cadre du déploiement de la mission de coaching.
Activité 3. Conception et déploiement de l’accompagnement professionnel.
Activité 4. Développement professionnel continu et promotion du métier de coach professionnel.
Activité 5. Pilotage et développement de l’activité économique de coach Professionnel.

Description, programmation

Nous avons bâti autour de deux principes fondamentaux ; rigueur éthique et rigueur épistémologique, une formation :

pratique et opérationnelle dans sa capacité à être transposable immédiatement sur le terrain.
transversale et ouverte qui s’enracine dans les sciences sociales.
efficace dans l’appréhension des enjeux et des repères déontologiques indispensables à l’exercice du métier de coach à haut niveau.
innovante et exigeante en termes de pédagogie et de pratique.
performante dans la transmission du savoir et de ses applications.

L’indispensable équilibre théorie / pratique repose sur les mises en situation, les études de cas et la pratique intense des outils opérationnels couvrant tous les champs du coaching, aussi bien le coaching d’entreprise que le coaching individuel.

Notre excellence repose sur la qualité exceptionnelle de nos formateurs, tous coachs expérimentés reconnus. Le partage d’expérience avec ces professionnels du coaching est au coeur de notre démarche qualité.

Validation et sanction

Coach professionnel ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Professionnalisation

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1402 :

M1502 :

Durée, rythme, financement

Durée 410 heures en centre
Durée indicative : 235 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 96 h - FOAD : 314 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Entretien;Dossier

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis - Titulaire d'un Bac +2 et plus. - Expérience professionnelle dans une activité en relation avec les Ressources Humaines, le management, le consulting, le conseil, - l'encadrement et/ou la formation universitaire, de préférence dans le domaine des sciences humaines. - Prérequis professionnels et personnels (Validation des Acquis Professionnels) pour les non titulaires. - Entretien avec un coach senior membre de l'équipe pédagogique portant sur les motivations du candidat et validation de son projet professionnel.