Coach professionnel - bloc 02 recueil de données et analyse du besoin en vue de l'élaboration de propositions de prestations de coaching - coaching d'entreprise

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Présenter le coaching et son code déontologique à un futur client et/ou un prescripteur pour clarifier la prestation (notamment la dimension de confidentialité). Analyser les contextes professionnels des différentes parties prenantes en entretien afin d’en évaluer les enjeux et les spécificités. Analyser l’ensemble des données recueillies afin d’établir un diagnostic de situation du coaché. Conduire un entretien structuré afin de recueillir des informations sur le contexte et valider la demande du coaché. Formaliser les objectifs et les critères d’atteinte en organisant les informations recueillies afin d’élaborer le contrat de prestation. Réorienter le cas échéant, l’objet ou les modalités de la mission afin de répondre de manière plus appropriée à des situations singulières.

Description, programmation

Le cadre du coaching en entreprise : -Définition du coaching en entreprise -Différence entre life coaching et coaching en entreprise -Mise en perspective des outils -La relation tripartite -Mise en situation des différents entretiens -Objectif et critères d’évaluation -Le RPBDC -Le contrat tripartite -Déontologie -Ethique/supervision -Restitution de la mission de coaching L’analyse systémique : -Les fondements théoriques -Les présupposés nécessaires pour appréhender une situation avec une vision systémique : futur et non passé, appréhender les interactions...etc.. -Les boucles de circularité -La paradoxalité et la prescription de tâche -Modèle Avantages/inconvénients -Le modèle Malarewicz qui oppose la systémie à la psychothérapie -Le recadrage -La méchante connotation positive -Le reflet systémique -La triangulation -La prise en compte du système du client -Le programme officiel et le programme non officiel -Le conflit déporté

Validation et sanction

Coach professionnel ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

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Durée, rythme, financement

Durée 90 heures en centre
Durée indicative : 228 jours

Modalités de l'alternance FOAD : 90 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Aucun.

Inscription

Contact renseignement Mme Marie-Hélène DINI

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 332566 - Validité du 22/04/2021 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 07/11/2022

Adresse d'inscription
33 RUE LEDRU-ROLLIN 94200 Ivry-sur-Seine

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable