Coach professionnel bloc de compétence 1 déterminer et poser le cadre d'une mission de coaching individuel ou d'équipes - Technicien en PNL

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Les capacités renvoient à deux domaines :
Domaine technique :

• analyser le contexte et les besoins, clarifier les objectifs et la finalité de l’accompagnement, élaborer un contrat, créer une relation de confiance, conduire un entretien de coaching, renforcer l’autonomie du coaché à partir des apprentissages réalisésDomaine éthique :
• analyser sa pratique professionnelle t’s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue, concevoir ou adapter de nouveaux outils, être en veille sur l’évolution des pratiques et du métier

Description, programmation

2 heures de visioconférence (avant l’e-learning)
Plan de la formation et progression pédagogique
Espace questions / réponses

5 heures en e-learning
Historique et bases théoriques
Principes de la bonne communication et du changement réussi
Epistémologie et hypothèses fondatrices
Perception, langage et construction de la carte du monde
Omissions, généralisations, distorsions dans les processus de perception et de communication
Perceptions externes et représentations internes
Exercices d’application
Relations entre langage et perceptions
Prédicats linguistiques et perceptuels
Exercices d’application

Jour 1 en présentiel
Rapport et bases relationnelles
Importance de la synchronisation non verbale
Exercices d’entraînement
Rôle de la reformulation dans la communication
Exercices d’entraînement à l’écoute et à la reformulation
Applications en communication et en management
Exercices pratiques par trois suivis d’un débriefing
Observation fine et calibration
Exercices pratiques par trois suivis d’un débriefing
Calibration des mouvements oculaires
Exercices pratiques par trois suivis d’un débriefing

Jour 2 en présentiel
Stratégie d’objectif
Objectifs, buts et finalités
Système de propulsion et dynamique du changement
Accompagnement « suivre et guider »
Exercice d’entraînement pour questionner l’état désiré
Exercice d’entraînement pour questionner l’état présent et l’écologie
Exercices pratiques par trois suivis d’un débriefing
Applications dans le champ des ressources humaines

Jour 3 en présentiel
Computation d’index (comportement externe, processus interne, état interne)
Notions d’« associé » et « dissocié »
Théorie et pratique de l’ancrage de ressource kinesthésique
Auto-ancrage de ressource
Application à la gestion des émotions dans le contexte professionnel
Principes et méthode pour un feedback efficace
Exercice pratique de questionnement en triade
Exercice pratique de feedback

14 heures en e-learning
Notions de linguistique appliquée
Bases de la grammaire transformationnelle de Noam Chomsky
Langage et méta-modèle
Exploration pratique des généralisations, des omissions et des distorsions du langage (trois exercices)
Applications dans le management et les ressources humaines
Exercices pratiques de repérage
Langage transfor

Validation et sanction

Certification

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1402 :

M1502 :

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Durée, rythme, financement

Durée 70 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis -

Inscription

Contact renseignement Madame Marie-Paule ROUS

Téléphone 04 90 16 04 16

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 306831 - Validité du 28/02/2019 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 05/04/2022

Adresse d'inscription
Le Bonaventure bât B
3 avenue de la Synagogue 84000 Avignon

Session débutant le : 20/10/2022

Adresse d'inscription
Le Bonaventure bât B
3 avenue de la Synagogue 84000 Avignon

Session débutant le : 15/10/2021

Adresse d'inscription
Le Bonaventure bât B
3 avenue de la Synagogue 84000 Avignon

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable