Coach professionnel bloc de compétence 3 coach individuel

Partager sur :

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Les capacités renvoient à deux domaines :
Domaine technique :

analyser le contexte et les besoins, clarifier les objectifs et la finalité de l’accompagnement, élaborer un contrat, créer une relation de confiance, conduire un entretien de coaching, renforcer l’autonomie du coaché à partir des apprentissages réalisésDomaine éthique :
analyser sa pratique professionnelle t’s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue, concevoir ou adapter de nouveaux outils, être en veille sur l’évolution des pratiques et du métier

Description, programmation

Déterminer la Posture du Coach
Utiliser le questionnaire SCORE dans un premier entretien
Les apports de l’énnéagramme dans le coaching : -Découvrir les niveaux logiques
Le modèle d’accompagnement en coaching
Découvrir l’échelle d’influence -Développer l’art de poser des questions puissantes
Pratiquer le questionnaire GROW
Identifier les freins en coaching
Savoir-faire un feedback avec bienveillance et pragmatisme
Appliquer le modèle Hudson dans les situations quotidiennes
La boîte à outils du coach
Préciser la démarche de communication, prospection du coach et faire un rétro planning
Evaluations des compétences pratiques et théoriques

Validation et sanction

Certification

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)