Coach Professionnel Certifié

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Accueil et information des différents publics (Client, Commanditaires et Bénéficiaires) - Présentation de l’identité professionnelle du Coach Professionnel- Présentation des spécificités du coaching et des modalités d’intervention- Installation du cadre de la relation professionnelle avec les différents publicsLancement de la mission d’accompagnement - Recueil et analyse des attentes du bénéficiaire- Choix d’une stratégie d’accompagnement- Rédaction d’un contrat de prestationDéploiement des séances d’accompagnement - Conduite de la séance de Coaching- Animation collective- Réalisation du bilan des apprentissages et des progrès du coachéPilotage et développement de son activité - Création de l’activité- Développement de l’activité de coaching professionnel- Développement professionnel continu du coach

Description, programmation

• Module Les bases de l’accompagnement coaching La communication active (L’art de créer du lien, l’écoute active, les règle du jeu, les signes de reconnaissance, le feedback, les préférences cérébrales) L’entretien coaching (Définir un objectif, clarifier le présent, cadrer un entretien, l’art du questionnement, la recherche d’options, le cadre éthique et déontologique, définir la stratégie par rapport aux actions) L’intelligence émotionnelle (le fonctionnement cérébral, l’échelle des émotions, émotions et communication, vivre et canaliser ses émotions, les secteurs de vie et les cycles de vie de Hudson) - Module L’art de l’accompagnent coaching (Les piliers de vie / les valeurs, le carré magique, le modèle de haute performance, les niveaux logiques, la gestion des obstacles, dissociations simple et double, la modélisation, le core process, changement d’histoire de vie, les parties du moi, les règles des croyances, ancrage/désancrage, programmation émotionnelle de réussite, l’approche systémique, la sylvothérapie, l’EFT, l’art coaching - Module Actions de formations Comprendre les éléments fondamentaux de la formation professionnelle Etre capable de concevoir chaque étape d’une action de formation - Module Installation et Développement de son activité Comprendre les éléments fondamentaux pour démarrer ou gérer son entreprise Définir ses spécificités et son offre de service Identifier sa cible, ses clients, les concepts pour attirer les clients et prospects Le plan marketing et les canaux de démarchage Acquérir des outils et méthodes pour mettre en place son plan d’action Se mettre en mouvement et mettre en place des actions concrètes Identifier ses freins et ses workarounds Intégrer une démarche d’amélioration continue de ses compétences et connaissances

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1402 :

M1502 :

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Durée, rythme, financement

Durée 116 heures en centre

Modalités de l'alternance Aucune alternance.

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Entretien avec la responsable formation pour valider la congruence du projet de formation avec le projet professionnel.

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Qualités personnelles requises : - Capacité à remettre en question pour trouver des solutions - Qualité d'écoute pour développer une relation à l'autre privilégié - Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation pour poser les fondements de l'éthique du coach ainsi que pour adopter la posture adéquate - Niveau d'études niveau 2 ou 3 ou expérience professionnelle d'au moins 1 an dans le secteur des relations humaines, de l'accompagnement, du management

Inscription

Contact renseignement Karine SMAIL

Téléphone 0662613377

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 332566 - Validité du 22/04/2021 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 25/10/2021

Adresse d'inscription
3 rue Sainte-Catherine 68530 Buhl

Modalité Entretien avec la Responsable Formations

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable