Coach professionnel : coaching de la personne
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
- Présenter son offre et ses prestations
- Identifier les besoins des acteurs impliqués
- Conduire des entretiens dans les situations complexes (prescription du coaching, multiplicité des acteurs, complexité des organisations de travail )
- Identifier les contre-indications au coaching
- Développer et négocier les conditions déontologiques pour conduire le coaching
- Utiliser différentes méthodes et supports d’aide à la définition des objectifs
- Construire une stratégie pour l’atteinte des objectifs
- Définir un dispositif de coaching
- Définir le cadre de la mission de coaching
- Elaborer et proposer des modalités d’évaluation du coaching
- Rédiger et transmettre un dossier de son offre
- Etablir un contrat de coaching avec le client
- Exposer dans le contrat les objectifs du coaching et ses modalités particulières
- Recourir aux théories des organisations et du management
- Posséder une connaissance approfondie et savoir se référer à différents modèles et théories issus des disciplines des sciences sociales et de la gestion
- Appliquer les pratiques de l’approche systémique
- Déployer les principales méthodes d’accompagnement du changement
- Favoriser l’autonomisation de la personne coachée
- Etablir une relation de travail d’accompagnement fondée sur la confiance et la coopération
- Elaborer un co-diagnostic de la situation avec la personne coachée
- Construire une analyse et formuler des hypothèses de travail de coaching
- Utiliser les techniques de questionnement centrées sur la résolution des problèmes
- Utiliser les méthodes de créativité
- Conduire les séances de coaching avec un déroulement structuré et une flexibilité permettant l’ouverture à l’actualité de la personne coachée
- Faciliter la définition d’un plan d’action inter-séance
- Concevoir et proposer des « tâches de coaching » inter-séances
- Donner sens à sa pratique, expliciter ses choix d’intervention et conceptualiser sa pratique
- Identifier ses axes d’amélioration et recourir à la supervision
- Mettre en oeuvre des principes déontologiques de la profession
- Utiliser le modèle d’évaluation adapté
- Conduire un entretien d’évaluation de fin de coaching avec la personne coachée
- Conduire une réunion tripartite (ou quadripartite) d’évaluation intermédiaire de coaching dans le cas d’une prescription
- Conduire une réunion tripartite (ou quadripartite) d’évaluation de fin de coaching dans le cas d’une prescription
- Evaluer sa pratique et développer son professionnalisme avec son superviseur
Description, programmation
LES FONDAMENTAUX DU COACHING
Le premier module est centré sur le cadre du coaching. Il s’agira de s’approprier les composantes de la démarche de coaching, de la différencier avec la formation, le conseil. Seront travaillés : les présupposés du « Coaching Orienté Solution® », la relation coach/coaché, la demande de coaching, la prescription, l’écoute professionnelle, les techniques de questionnement…
L’IDENTITÉ DU COACH
Ce module est orienté vers le coach lui-même. Définir son profil de coach, sa mission, les compétences indispensables. Identifier la place du coach, ses différents rôles, son attitude envers le coaché, la relation tripartite, le contrat de coaching, l’éthique et la déontologie du coach…
LA DYNAMIQUE DU COACHING
Ce module traite du déploiement de la dynamique du coaching et de sa dimension systémique. Travail sur la posture du coach, le travail de la demande de coaching, les niveaux de l’objectif, la typologie de la relation de coaching, le diagnostic de la relation, la conduite des séances…
LA PRATIQUE DU COACHING
Ce module aborde les interventions spécifiques du modèle « coaching orienté solution® » : le travail sur « le problème », développer la coopération, les outils de questionnement, le questionnement systémique et circulaire, le concept de « solution », la conduite stratégique du coaching, la prescription des tâches…
LA CONDUITE DU COACHING
Ce module aborde les interventions spécifiques du modèle « coaching orienté solution® » : développer une vision globale du coaching pour définir une stratégie d’accompagnement, la conduite du coaching et typologie de la demande et de la relation
LES MODÈLES EN COACHING D’ÉQUIPE
Ce module vise à une approche et sensibilisation de l’intervention du coach auprès des équipes : similitudes et différences avec le coaching individuel, la notion d’équipe, les stades de développement de l’équipe, conception et animation d’un séminaire d’équipe…
LE MÉTIER ET L’INSTALLATION DU COACH
Ce module aborde la dimension opérationnelle de « l’installation » du coach. Analyse des aspects pratiques du métier, choix du statut, commercialisation du coaching, travail en réseau, supervision de la pratique professionnelle, les acteurs du coaching en France….
LA CERTIFICATION
Le processus de certification repose sur la réalisation d’un mémoire professionnel qui porte sur trois « cas » de coaching individuel menés durant la formation. Le mémoire est soutenu devant un jury composé de trois à quatre professionnels du coaching. Les participants qui auront validé leur soutenance recevront la certification de Coach professionnel – coaching orienté solution® ».
Validation et sanction
Coach professionnel
Type de formation
Certification
Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée 150 heures en centre
Modalités de l'alternance -
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis > Bénéficier d'une expérience significative dans les relations humaines, l'accompagnement ou le management. > Être engagé dans une démarche de connaissance de soi et de développement personnel. > Avoir un projet visant la certification de Coach Professionnel.
Inscription
Contact renseignement Monsieur Sébastien Salle de réunion Campanile - Lyon Gare Part-dieu
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 247865 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 03/11/2021
Adresse d'inscription
Ideallis
79 rue Barthelemy de Laffemas 26000 Valence
Lieu de formation
Adresse :