Coach professionnel - réalisation de la mission de coaching

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Clarifier son projet d’utilisation des apports pour structurer et présenter un projet professionnel intégrant : les définitions et applications du Coaching Professionnel, les besoins externes et internes du coach pour un projet aligné,
Présenter son projet professionnel, expérimenter les accompagnements individuels et s’approprier les feedbacks des participants et de l’animateur,
Promouvoir, piloter et gérer son activité de « coaching professionnel »,
Intégrer les outils de diagnostic de situation, pour passer des contrats multiples clairs et engageants, baser sa conduite du changement sur les contrats passés, savoir animer la renégociation du contrat, appliquer les normes et la déontologie professionnelle pour organiser ses évaluations et ses restitutions,
Révéler son style de leadership, intégrer des postures alignées pour intervenir efficacement en conscience de sa présence et de son affirmation,
Pratiquer l’exercice équilibré de la responsabilité de la conduite d’accompagnements vers l’autonomie professionnelle et la résolution de problèmes, en équilibrant relation de confiance, exercice de la responsabilité et développement de l’autonomie professionnelle du coaché,
Intégrer les quatre stratégies de démarche de coaching et de conduite d’entretien de coaching et s’approprier des outils d’écoute et de reformulation, intégrer l’art du questionnement, utiliser les différents types de langage verbal et non verbal, la synchronisation, la résonance émotionnelle, maîtriser l’art du silence,
Ajuster et optimiser sa posture de « coach professionnel » aux différents publics, concevoir et animer un parcours d’accompagnement avec le coaché pour favoriser son engagement, sa motivation et le développement de son autonomie professionnelle, proposer au coaché un bilan de ses apprentissages et de ses progrès,
S’approprier les techniques d’animations de groupe révélant la prise d’autonomie individuelle en groupe et collective, les stratégies d’accompagnement des équipes et collectifs, intégrer une compréhension de l’individu et du fonctionnement en collectif,
Participer aux temps d’évaluation pour définir et / ou compléter son plan de développement professionnel et personnel, et améliorer sa présence dans les accompagnements professionnels.

Description, programmation

Session 1 "Les fondamentaux " :
Accueil
Présentation individuelle des stagiaires
Présentation et définitions du coaching, le « Coaching Professionnel » c’est quoi ?
Exercices expérientiels entre stagiaires
La Demande VS L’Objectif
La Connaissance de soi nécessaire à l’exercice du Coaching Professionnel
La Vulnérabilité

Le Coaching d’équipe étape 1 : Fondamentaux
Travail d’intégration

L’Art du Questionnement
La Synchronisation
Les Positionnements

Le Coaching d’Equipe : Cohésion : Structure et Relation ; Arbre de Vision : niveaux logiques de l’identité d’un groupe et zones d’accompagnement
Présentation de la première stratégie de Coaching Individuel
Les 3 clés de l’Ici et Maintenant
La Responsabilité
Présentation du Parcours de Certification Coaching ECF et CDC Certification ECF : remise du référentiel et explications à propos du Diplôme RNCP « Coach Professionnel » ACO - EMCC
Bilan du parcours « Les Fondamentaux du Coaching ECF » by Lionel CALDERINI

Session 2 « Parcours de certification 1 » :
Deuxième stratégie : Le Coaching Global 1 : Apports : demande, cadre, process, feedback
Les importants
Coachings expérientiels avec des clients externes

Troisième stratégie : Le Coaching global 2
La Courbe du changement
Coachings expérientiels avec des clients externes

Quatrième Stratégie : Le Coaching complet
Le coaching d’équipe (3)
Coachings expérientiels avec des clients externes

Bilans individuels
Bilan du parcours Session 2 Présentation orientation préparation Session 3 Certification ECF

Session 3 « Parcours de certification 2 » :
Accueil Remise par les participants de leurs Rapports écrits
Cinquième stratégie : L’art de l’Intervention
Exercices expérientiels entre stagiaires
Coachings expérientiels avec des clients externes
Le Coaching d’équipe (4) : démarche cohésion (projets et objectifs communs et actions de progrès)

Les Archétypes - La Résonance

Les niveaux logiques de DILTS

Accueil : Remise des corrections écrits et candidats au process de Certification
Certification coaching professionnel E.C.F.
Clôture : Feed-back Certification et Bilan du parcours.

Validation et sanction

Coach professionnel ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

M1402 :

M1502 :

Durée, rythme, financement

Durée 170 heures en centre
Durée indicative : 69 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 112 h - FOAD : 58 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Entretien

Niveau d'entrée niveau III (BTS, DUT)

Conditions spécifiques et prérequis Prérequis pour se présenter aux épreuves partielles RNCP : avoir validé et réussi l'ensemble des évaluations intermédiaires et la certification Coaching Professionnel de l'ECF. Prérequis pour se présenter aux épreuves de certification RNCP : justifier d'un diplôme de niveau 5 minimum (Bac plus 2). Si le/la candidat(e) ne possède pas le niveau requis mais justifie d'une bonne expérience, une dérogation peut lui être accordée sous certaines conditions, nous consulter.