Collaborateur comptable et financier

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Source : Carif Provence-Alpes-Côte d’Azur

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Compétences attestées :

Diagnostiquer le système comptable en place et l’optimiser en concevant ou modifiant et proposant un Système Informatique de Gestion (SIG) adéquat, et au besoin l’implantation d’outils de gestion
Mettre en place des procédures de traitement de l’information comptable ou apprécier celles existantes en visant à sécuriser et fiabiliser les informations
Etablir l’architecture du plan des comptes de l’entité au regard des normes comptables
Organiser et optimiser la collecte des informations comptables
Etablir un tableau de bord de suivi du système d’information comptable (structure, organisation, modifications, évolutions, écarts, etc.)
Diagnostiquer ou mettre en place un dispositif de contrôle interne et s’assurer de son opérationnalité en utilisant les techniques et outils d’audit nécessaires (approche par les risques) permettant d’assurer une gestion rigoureuse de l’entreprise
Collecter, gérer, saisir et contrôler l’information comptable (opérations courantes, d’investissement et de financement) nécessaire à la tenue des comptes et la production des états financiers et fiscaux, à la gestion de l’entreprise, en utilisant les méthodes et techniques manuelles et/ou en utilisant le progiciel adapté
Assurer la permanence et la continuité de l’information comptable (GEDE, base de données, archivage, etc.)
Réaliser les travaux de fin d’exercice ou de situation intermédiaire en utilisant les méthodes et techniques associées (Travaux de révision - Travaux d’inventaire - Détermination du résultat fiscal)
Réaliser les documents financiers de synthèse conformément au cadre comptable (Comptes annuels : Bilan - compte de résultats - annexe) en utilisant le logiciel adapté
Assurer la réalisation des publications obligatoires (Comptes annuels au greffe du tribunal, Liasse fiscale au service des impôts)
Analyser les comptes afin de constituer et communiquer les informations comptables et financières (présentation des comptes ou reporting)
Elaborer le rapport d’activité/gestion annuel ou de situation intermédiaire conforme aux pratiques et présentant un argumentaire comptable et financier avec outils numériques
Elaborer et/ou actualiser les tableaux de bord associés
Diffuser pour la période donnée, au moyen d’outils de communication adaptés, les informations comptables et financières (aux décideurs des services

Description, programmation

Le collaborateur comptable et financier travaille aussi bien en entreprise qu’en cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes.
En cabinet :
il gère de manière autonome un portefeuille d’entreprises clientes pour lesquelles il assure le suivi comptable, fiscal et social. Il intervient pour des structures diversifiées de part leur statut juridique, leur taille et leur environnement économique.
A ce titre, ses principales missions sont les suivantes :

planification, suivi administratif et reporting des dossiers comptables
établissement des comptes, élaboration et présentation aux clients des documents financiers
contribution à la prévention et à la maîtrise des risques financiers des structures ainsi qu’à la recherche des irrégularités éventuelles
conseil et appui technique en organisation, ressources humaines, gestion du patrimoine,...
gestion de la relation clients.
Dans le cadre de ses activités, le collaborateur comptable et financier peut coordonner l’activité d’une équipe.
En entreprise :
dans une TPE, il est comptable unique avec des missions étendues et doit pouvoir intervenir sur des domaines connexes : gestion de la trésorerie, prévisions budgétaires, analyse financière, comptabilité analytique, diagnostic du système d’information et conduite du changement,...
dans un service comptable de PME, sous la direction du responsable comptable ou du directeur administratif et financier, ses missions peuvent être spécialisées : traitement et contrôle de la comptabilité pour les opérations de ventes et d’encaissement, recouvrement,...

Validation et sanction

Diplôme

Type de formation

Certification

Niveau de sortie niveau II (licence ou maîtrise universitaire)

Métiers visés

Durée, rythme, financement

Durée 500 heures en centre, 738 heures en entreprise

Modalités de l'alternance En alternance, 15 jours en entreprise et 3 jours en centre de formation En initial, 65 jours ouvrés minimum de stage

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Entretien et tests de positionnement Tarifs : 5800 euros ( 350 euros de frais d'inscription, 5250 euros de frais de scolarité et 200 euros de frais d'inscription à l'examen)

Niveau d'entrée information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 5 minimum (BAC +2).