Comprendre et manager l'intergénérationnel

Partager sur :

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Prendre en compte les différences comportementales pour adapter votre management
Mobiliser les Y et les Z
Revisiter les techniques managériales et valider leur intégration
Recadrer (erreurs, fautes)
Remobiliser
Adapter de façon naturelle les différents modes de management (outils, méthodes et postures) pour générer la motivation des jeunes et prévenir les conflits
Accompagner les managers issus de la génération Y.

Description, programmation

Introduction - Présentation de chacun - Attentes et objectifs visés de chaque participant - Présentation de la formation - Comprendre les générations Y - Une génération "connectée" - Une génération qui a besoin de sens - Une génération avec des valeurs différentes - Présentation des différentes générations - Caractéristiques, fonctionnement, motivations, mode de communication... - Les seniors - Les baby boomers - La génération X - Les différences et les points communs entre toutes ces générations - Manager les différentes générations - Les pratiques qui fonctionnent - Pourquoi ? - Pour quelles générations ? - Quelles difficultés avec les générations Y et Z ? - Les options du manager - Responsabilité et autorité - Assumer sa position de manager - Adapter sa communication - Techniques de management spécifiques pour être plus efficace - Fixer le cadre et le faire respecter - Définir des objectifs atteignables SMART et mobilisant - Accompagner et maintenir le niveau de motivation - Les techniques au service du management des Y et Z - Savoir être managé par les Y et Z - Donner du sens et générer l’adhésion - Savoir convaincre, index de computation, niveaux logiques - Besoins / valeurs / enjeux - De la collaboration à la coopération - Bénéfices à travailler avec les jeunes générations - Faire des différences générationnelles un atout pour le changement vers les transformations au service du sens et de la performance - Manager en situation de changement - Certification -

Validation et sanction

Certification M2i Développer ses Capacités Managériales

Type de formation

Professionnalisation

Niveau de sortie sans niveau spécifique