COMPTABILITÉ EN ENTREPRISE

Source : Carif Provence-Alpes-Côte d’Azur

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Maîtriser les pratiques de la paie BTP
Vérifier ses calculs
Intégrer les particularités du BTP : TEPA, réduction Fillon, retraite, prévoyance, apprentis…
Etablir les bulletins de paie simples
Acquérir les techniques de paie indispensables
Vérifier chaque partie de ses bulletins de paie et le calcul de charges sociales
Répondre aux interrogations des salariés et de l’employeur sur la lecture du bulletin de paie
Analyser les éléments constitutifs de la TVA pour la comptabiliser au journal
Comptabiliser au journal les factures clients et fournisseurs
Comptabiliser au journal les opérations relatives au traitement des immobilisations
Comptabiliser au journal les opérations relatives aux charges de personnel
Construire un bilan et un compte de résultat à partir d’une balance générale
Utiliser le plan de comptes
Faire fonctionner les comptes
Comptabiliser des opérations courantes

Description, programmation

Distinguer les particularités de chaque catégorie de personnel concernée
Ouvrier, ETAM, Cadre et apprentis
Les différents coefficients et les salaires minimums en fonction de la convention collective

Calculer les bases des cotisations sociales et les réductions de charges
Le principe de l’abattement pour frais professionnel
La proratisation du plafond
La base CSG/CRDS
Les autres bases : congés payés, CCCA
Les réductions patronales : TEPA et FILLON

Décompter le temps de travail effectif
Les heures supplémentaires, le temps de trajet personnel et/ou professionnel
Le travail de nuit, jour férié et le dimanche

Gérer les absences
Les congés payés et les relations avec la caisse de congés payés
Les arrêts de travail
Le congé intempérie

Intégrer les frais professionnels
Prime de panier
Le grand déplacement
Prime de transport et prime de trajet
La réintégration dans le brut de la part non exonérée

Préparer la fin de contrat
Le solde de tout compte
Les indemnités spécifiques liées au départ des ouvriers, ETAM et IAC

Les impacts de la crise sanitaire en paie :retour sur expérience
Les règles d’exclusion de cotisations sociales pour les frais liés au télétravail. Identifier correctement les catégories de frais.
Arrêts de travail : délai de carence, prise en charge par les Sécurité sociale etc… les spécificités liées à ce contexte spécifique
La mobilisation des CP et RTT sous réserve d’un accord collectif
Quid des avances sur salaires ?
Activité partielle : comment la transcrire en paie et quelles sont ses spécificités ?
Le remplissage spécifique de la DSN
Les participants sont invités à échanger sur ce qu’ils ont mis en place et leurs difficultés lors de la crise sanitaire afin d’identifier les bonnes pratiques à adopter dans ce type de contexte

I/ Établir un bulletin de paie simple
1. Embauche : traiter le cas d’un salarié entrant • Les premières formalités : déclaration préalable à l’embauche • Déclarations aux caisses de retraite et prévoyance • Les spécificités du CDI* : période d’essai • Les spécificités du CDD* : Période d’essai, motifs de recours aux CDD
2. Détailler le calcul du salaire : la composition du salaire brut • Décompte du temps de travail : durée normale, heures supplémentaires, complémentaires • Majorations d’heures spécifiques • Passage du salaire brut au salaire net • Composition du net à payer
3. Etablir le bulletin de salaire • Mentions obligatoires • Remise et conservation • Date et mode de pai

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique