Conduire l'entretien annuel dans le secteur public

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Apprécier la valeur professionnelle des agents
Préparer l’entretien
S’approprier les outils de l’entretien
Découvrir les étapes de l’entretien
Adopter les bonnes techniques de communication en entretien
Valoriser l’entretien professionnel.

Description, programmation

De la notation à l’entretien professionnel

Rappel des objectifs de la notation
Présentation des objectifs et du contenu de l’entretien professionnel
Les attentes de l’agent

L’appréciation de la valeur professionnelle des agents

Définition
Présentation et analyse des critères réglementaires

La préparation de l’entretien

Tout au long de l’année : la mise en place de la posture de l’évaluateur
Au moment de l’évaluation : préparation matérielle et du bilan

Les outils de l’entretien

La fiche de poste
Le formulaire de compte-rendu d’entretien professionnel
Le guide de l’entretien

Les étapes de l’entretien

Accueillir l’agent
Engager l’entretien
L’appréciation des résultats professionnels
La détermination d’objectifs spécifiques
Les perspectives professionnelles éventuelles
Conclure

Les techniques de communication en entretien

L’écoute
La perception
L’assertivité
La reformulation
La stratégie de questionnement

La valorisation de l’entretien professionnel

Auprès de la hiérarchie
Auprès de l’équipe
Au profit du responsable et de son agent

Synthèse de la session

Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
Conseils personnalisés donnés par l’animateur à chaque participant
Bilan oral et évaluation à chaud

Niveau de sortie information non communiquée