Conduite du changement
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
• Etablir le nouveau projet d’entreprise ou de service
• Comprendre les résistances au changement
• Donner du sens dans les différentes étapes pour lever les blocages
• Faire adhérer et mobiliser ses collaborateurs dans la durée
Description, programmation
Accueillir et maîtriser ses propres réactions face au changement
Etablir le nouveau projet d’entreprise ou de service
Construire son plan de communication
Planifier le projet de changement
Donner le sens
Partager la vision
Communiquer la stratégie de changement
Motiver au changement
Comprendre les préoccupations des salariés
Identifier les résistances au changement
Aider à gravir l’échelle des comportements
Développer une intelligence collective
Considérer le groupe comme vecteur d’efficacité
Animer le groupe
Organiser des réunions participatives
Favoriser le sentiment d’appartenance
Mesurer le changement
Définir les indicateurs appropriés
Détecter les dérives
Valoriser le changement
La communication comme facteur de réussite
Valoriser l’appropriation
Capitaliser sur les réussites du changement
Ancrer le changement
Niveau de sortie information non communiquée
Métiers visés
Durée, rythme, financement
Durée 14 heures en centre
Modalités de l'alternance -
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis -
Inscription
Contact renseignement FAUVET Stéphane
Téléphone 0603179469
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 09/01/2019
Adresse d'inscription
Tous les centres IF Coaching ou dans les locaux de 33000 Bordeaux