Conseiller Emploi/Formation

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Entrer dans une logique de compétences/formation, c’est se donner les moyens de prendre les bonnes décisions pour ajuster le « Capital Humain » et ainsi répondre sur la durée à l’évolution des marchés. Plus que jamais, les TPE-PME doivent anticiper et adapter constamment les compétences de leurs salariés. Cette formation pratico-pratique permettra de lier la formation et la gestion des compétences pour répondre aux enjeux stratégiques de l’entreprise.

Description, programmation

1. Savoir poser un diagnostic emploi/formation.2. Savoir responsabiliser l’ensemble des partis.3. Mettre en place sa démarche emploi/formation.4. Évaluer le retour « à froid » des actions.A l’issue de la formation, nous effectuons un post-suivi de 3 mois pour chaque stagiaire.A titre d’information, cette formation est déclinable et personnalisable en intra-entreprise sur la région Occitanie et le reste du territoire national : à partir de 2 personnes. N’hésitez pas à nous consulter.Le programme détaillé de la formation est envoyé sur demande.

Validation et sanction

Attestation de fin de formation

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

---

Durée, rythme, financement

Durée 21 heures en centre

Modalités de l'alternance -

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Savoir lire, écrire, calculer et utiliser un ordinateur.

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2021

Adresse d'inscription
23 B RUE DES CHASSEURS 34070 Montpellier

Lieu de formation

---

Organisme de formation responsable