Conseiller en recrutement
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Le développement croissant d’une entreprise dépend de trois sources : matérielle, structurelle et humaine. L’objectif du (de la) conseiller(e) de recrutement est de sélectionner la personne idéale. Le (la) conseiller(e) doit ainsi mettre en oeuvre un système de sélection reposant sur les étapes suivantes : évaluation des besoins de l’entreprise, définition précise du profil recherché, sélection du mode de recherche, première sélection des candidats sur C.V., deuxième sélection après entretien, choix définitif de l’employé.
Description, programmation
1 - Bilan des compétences.
2 - Modes de diffusion.
3 - Lettre d’accompagnement et C.V.
4 - Techniques de réunion.
5 - Psychologie de l’entreprise et des relations humaines.
6 - Psychologie de l’entreprise.
7 et 8 - Morphopsychologie.
9 - Préparation aux tests.
10 - Pratique des entretiens.
11 - Entreprise et vie professionnelle.
12 - Graphologie et recrutement.
13 - Mieux appréhender vos prises de parole en public.
Validation et sanction
Attestation d’acquis ou de compétences ;Attestation de suivi de présence
Type de formation
Perfectionnement, élargissement des compétences
Niveau de sortie sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
288 heures en centre
Durée indicative : 361 jours
Modalités de l'alternance Cours du jour : 35 h - FOAD : 288 h
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Modalités de recrutement et d'admission Entretien
Niveau d'entrée sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis Aucun.
Inscription
Contact renseignement Mme Mylène LAUBY
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 15/02/2021
Adresse d'inscription
124 Avenue du Général Leclerc 91800 Brunoy
Lieu de formation
Organisme de formation responsable
Groupe JPL - CNFDI
Adresse
124 Avenue du Général Leclerc 91800 Brunoy
Téléphone
Fax
01 60 46 00 71
Site web
https://www.cnfdi.com/