Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Influencer l’éthique de son organisation
- SITUER LE CONTEXTE DES NOTIONS D’ÉTHIQUE ET DE CULTURE
- Connaître l’historique des concepts
- Savoir définir les termes
- Comprendre les réticences que le terme éthique peut provoquer
- CONSTRUIRE UNE CULTURE ÉTHIQUE EN RÉALISANT LE LIEN ENTRE ÉTHIQUE, VALEURS ET PERFORMANCE
- Comprendre les attentes de ses parties prenantes
- Limiter les risques éthiques
- Fédérer ses équipes et les rendre fières
- CONSTRUIRE UNE CULTURE ÉTHIQUE EN IDENTIFIANT LES COMPOSANTES DE LA CULTURE D’ENTREPRISE
- Distinguer valeurs affichées et valeurs partagées
- Reconnaître les valeurs de son organisation
- Analyser la structure et la culture présentes
- METTRE CONCRÈTEMENT EN ŒUVRE UNE DÉMARCHE D’ÉTHIQUE ORGANISATIONNELLE
- Déterminer la stratégie de l’organisation et les valeurs souhaitées
- Déterminer le besoin de changement
- Influencer la culture par les faits : Histoires, rites, symboles, structures de pouvoir, vision, mission, habitudes de travail
- Surveiller les évolutions de culture
(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)
Validation et sanction
- Apporter de la performance en installant une démarche consciente sur l’éthique de l’organisation
- Identifier les composantes de la culture d’entreprise
- Conduire le changement pour donner du sens au travail de chacun
Type de formation
Professionnalisation
Niveau de sortie information non communiquée
Durée, rythme, financement
Durée
7 heures en centre
Durée indicative :
1 jour
Modalités de l'alternance 7h en centre
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis -
Inscription
Contact renseignement Se renseigner aupres de l'organisme
Téléphone 04-79-75-76-29
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 01/01/2021
Adresse d'inscription
25 rue de l'Étoile du Matin 44600 Saint-Nazaire