Contrôle de gestion et audit organisationnel - Mention :Master - Parcours :Master (M2) mention Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel parcours-type Contrôle de Gestion Ressources Humaines (CGRH)
Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs
Le M2 CGRH vise à former des professionnels capables de : Concevoir et mettre en place un contrôle de gestion sociale efficace.Intégrer le contrôle de gestion sociale à la dimension socio-économique de la fonction RH.Construire les bons outils pour améliorer et piloter la performance RH.Établir des prévisions budgétaires et optimiser les coûts des ressources humaines.Mesurer l’impact financier des décisions RH.
Le Master Contrôle de Gestion Ressources Humaines (CGRH) est destiné à former des auditeurs et des contrôleurs de gestion, aptes à occuper tout emploi au sein d’une direction d’audit et de contrôle de gestion d’une entreprise ou d’une administration (centrale, territoriale, hospitalière) ou au sein d’un cabinet d’experts et d’audit. Les diplômés de ce Master vont occuper des postes avec une double compétence liée à la fois à la fonction financière / comptable et à la fonction RH.Le Master CGRH concerne en premier lieu les étudiants et des salariés souhaitant développer des compétences alliant la finance, le management RH, l’audit, le contrôle de gestion et la comptabilité.SpécificitésLe Master CGRH est proposé en partenariat entre TSM et B2M (Business Management Montauban) de la Chambre de Commerce et de l\’Industrie du Tarn et Garonne.Le Master CGRH est accessible en alternance (contrat de professionnalisation et contrat d\’apprentissage) et en formation continue.
Description, programmation
L’e ?quipe pe ?dagogique se compose d’enseignants-chercheurs et de professionnels.Dure ?e : 376 heuresRythme de formation : 1 semaine en formation et 3 semaines en entreprise, d’octobre a ? juin.La formation comprend 7 unités d\’enseignement :UE 01 - Pilotage stratégiqueUE 02 - Gestion du capital humain et performance des outils RHUE 03 - Management des risquesUE 04 - Communication managérialeUE 05 - Management des systèmes d\’informationUE 06 - AnglaisUE 07 - Mission professionnelle / projet de création d\’entreprise La formation est dispense ?e dans les locaux du Centre de Formation B2M.
Validation et sanction
Master (LMD)
Type de formation
Certification
Niveau de sortie niveau I (supérieur à la maîtrise)
Durée, rythme, financement
Durée 400 heures en centre, 450 heures en entreprise
Modalités de l'alternance -
Conventionnement Non
Conditions d'accès
Niveau d'entrée niveau II (licence ou maîtrise universitaire)
Conditions spécifiques et prérequis -
Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 316668 - Validité du 12/07/2019 au 31/12/2115
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Session débutant le : 01/09/2020
Adresse d'inscription
2 rue du Doyen Gabriel Marty 31042 Toulouse
Lieu de formation
Organisme de formation responsable
UT1 Capitole
Adresse
2 rue du Doyen Gabriel Marty 31042 Toulouse
Téléphone
Fax
0561128829
Site web
http://www.ut-capitole.fr