Contrôle de gestion sociale

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Piloter les effectifs et la masse salariale.
Répondre aux obligations légales : adapter le reporting RH.
Connaître la typologie des indicateurs RH.
Concevoir un tableau de bord RH.

Description, programmation

1 - Identifier les missions du contrôle de gestion sociale
2 - Piloter les effectifs et les frais de personnel
3 - Construire et suivre le budget de la masse salariale
4 - Élaborer le reporting RH
5 - Construire un tableau de bord répondant aux besoins

Validation et sanction

Attestation d’acquis ou de compétences ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Métiers visés

M1204 :

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Durée, rythme, financement

Durée 21 heures en centre
Durée indicative : 729 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 21 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Aucun.

Inscription

Contact renseignement Mme Katia MAROUFI

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2021

Adresse d'inscription
19 Rue René Jacques 92130 Issy-les-Moulineaux

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable