Coordonnateur en matière de sécurité et de santé - niveau 3

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Appliquer le cadre méthodologique, organisationnel et technique lié à la fonction de Coordonnateur SPS pour des opérations
de catégorie 3 (au sens de l’Article R 4532-1 du Code du travail) selon l’Arrêté du 26 décembre 2012.
Assurer la coordination spécifique de la phase Conception de Niveau 3.
Assurer la coordination spécifique de la phase Réalisation de Niveau 3.

Description, programmation

>Le cadre de la mission
Le cadre législatif et réglementaire des opérations de bâtiment et de génie civil - les opérations devant faire l’objet de Plans de Prévention - Les textes récents (amiante...) et nouvelles technologies impactant les projets - Les missions et obligations des coordonnateurs et des autres acteurs dans la conception et la réalisation d’un projet - Les partenaires institutionnels
de la prévention

Validation et sanction

Coordonnateur en matière de sécurité et de santé ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Préparation à la qualification

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Métiers visés

F1204 :

Durée, rythme, financement

Durée 84 heures en centre
Durée indicative : 18 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 84 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Test;Entretien;Dossier

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis L'une des 3 conditions permet d'intégrer la formation : - Expérience professionnelle de 3 ans en architecture, ingénierie, ou maîtrise d'oeuvre, - Expérience professionnelle de 3 ans en contrôle des travaux, OPC (ordonnancement, pilotage et conduite des travaux) ou maîtrise de chantier, - Diplôme de niveau au moins égal à la licence en architecture ou dans le domaine de la construction, du bâtiment et des travaux publics ou de la prévention des risques professionnels. Lors de l'inscription, le Centre de formation valide le dossier de candidature par une analyse documentaire et un entretien vérifiant les connaissances générales et l'expérience professionnelle conformément aux exigences de l'Arrêté du 26 décembre 2012.