CP FFP management des ressources humaines - réussir ses recrutements

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Source : Carif Ile-de-France

Fiche originale

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Piloter le processus recrutement de l’analyse du besoin à l’intégration.
Respecter la législation de non-discrimination.
Bâtir sa stratégie de recherche des candidats et identifier les canaux digitaux.
Optimiser la présélection de candidats.
Mener un entretien de recrutement structuré et maîtriser les techniques de questionnement et de reformulation.
Objectiver ses décisions de recrutement.

Description, programmation

En amont du présentiel
Identifier les enjeux et les étapes du processus de recrutement
Définir le poste et le profil
Bâtir une stratégie de recherche
Optimiser la présélection de candidats
S’entraîner à appliquer les techniques d’entretien
Mieux se connaître en tant que recruteur
Objectiver sa prise de décision
Mettre en place un processus d’intégration
Mesurer l’efficacité de ses recrutements à l’aide d’indicateurs et de tableaux de bord.
Après le présentiel, mise en oeuvre en situation de travail
Pour en savoir plus sur les activités à distance

Validation et sanction

CP FFP management des ressources humaines ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée 21 heures en centre
Durée indicative : 1095 jours

Modalités de l'alternance FOAD : 21 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Dossier

Niveau d'entrée sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis Aucun.

Inscription

Contact renseignement Mme ou M. Katia MAROUFI

Téléphone 01 55 00 90 90

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 237243 - Validité du 02/01/2019 au 31/12/2115

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 01/01/2019

Adresse d'inscription
19 Rue René Jacques 92130 Issy-les-Moulineaux

Modalité Formation associée à la certification Management des ressources humaines (Fiche 870 CNCP). Correspond à la certification partielle 2 : Maîtriser les techniques et outils d'entretiens et de sélection