CQP responsable d'unité(s) d'enseignement de la sécurité routière et de la conduite

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

A - Activités relatives au management d’une unité d’enseignement

• Encadrement des collaborateurs (attribution de missions/ participation au recrutement/ à la définition des modalités de
  rémunération, au suivi du plan de formation des collaborateurs, au suivi des évolutions de compétence, ...),
• Appui aux collaborateurs pour la réalisation de leurs activités,
• Détermination et suivi des objectifs.
  Le responsable d’unité(s) d’enseignement s’assure de l’application de la législation et de la réglementation en matière
  d’enseignement de la sécurité routière et de la conduite, de droit du travail, d’hygiène et de sécurité.
  B - Activités relatives à la gestion et à l’organisation d’une unité d’enseignement
• Suivi de l’activité : élaboration et tenue de tableaux de bord / détermination d’actions correctives,
• Contribution à l’élaboration et au suivi du budget,
• Établissement / transmission et classement de tous documents à caractère administratif et commercial,
• Classement / mise à jour de la documentation professionnelle,
• Établissement et suivi des relations avec les fournisseurs,
• Gestion des contacts avec l’administration,
• Application de la législation et de la réglementation en matière : d’enseignement de la sécurité routière et de la conduite, de
  droit du travail, d’hygiène et de sécurité,
• Contrôle de conformité des formations,
• Contribution à la définition et application des procédures qualité en vigueur dans l’unité.
  C - Activités commerciales
• Définition des modalités de développement commercial de l’unité,
• Adaptation de l’offre de formation à la demande,
• Élaboration et mise en oeuvre d’actions promotionnelles,
• Établissement des relations avec la clientèle,
• Mise en oeuvre des contrats : il élabore, présente et négocie une offre de formation, et le cas échéant, conclut en tenant
  compte d’un cahier des charges.

Description, programmation

l Le secteur des unités d’enseignement de la conduite et son contexte réglementaire
l Les acteurs : l’unité d’enseignement de la sécurité routière et de la conduite et ses partenaires
l La réglementation du secteur
l Le rôle des différentes structures de l’organisation administrative de la profession
l Les formations dispensées dans l’unité d’enseignement de la sécurité routière et de la conduite
l Le pilotage d’une unité d’enseignement de la sécurité routière et de la conduite
l Les indicateurs et outils de pilotage organisationnel
l Le pilotage et les standards de la qualité
l Les normes de certification
l La démarche qualité
l Le pilotage de la performance
l La gestion financière d’une unité d’enseignement de la sécurité routière et de la conduite
l Les éléments de comptabilité
l Les éléments d’analyse financière
l Les éléments de gestion prévisionnelle/Les budgets
l Les éléments de gestion d’exploitation
l Le développement commercial
l L’analyse du secteur.
l Les techniques et moyens e prospection
l Le plan d’action commercial global et individuel
l Le diagnostic commercial
l La méthodologie
l Les outils
l L’organisation et la mise en oeuvre du plan d’actions commerciales
l Le suivi des typologies de clientèle
l Le management d’équipe d’une unité d’enseignement de la sécurité routière et de la conduite
l Les techniques de management
l La délégation
l La coordination pédagogique au sein d’une unité d’enseignement
l La gestion des ressources humaines
l La législation et la réglementation du travail
l Le recrutement
l Le contrat de travail et ses éléments
l Les bases de la gestion administrative des ressources humaines
l La formation et l’emploi dans la branche des services de l’automobile
l La communication
l Les techniques de communication
l Les étapes de la vente
l La relation client
l La gestion des situations conflictuelles

Validation et sanction

CQP responsable d’unité d’enseignement de la sécurité routière et de la conduite ;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certification

Niveau de sortie sans niveau spécifique

Métiers visés

K2110 :

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Durée, rythme, financement

Durée 126 heures en centre
Durée indicative : 23 jours

Modalités de l'alternance Cours du jour : 126 h

Conventionnement Non

Conditions d'accès

Modalités de recrutement et d'admission Entretien;Dossier

Niveau d'entrée niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)

Conditions spécifiques et prérequis Évaluation en amont des capacités à suivre la formation, et des conditions d'accès définies par la branche

Inscription

Contact renseignement M. Hervé BAPTISTE

Téléphone 08 10 00 65 57

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Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés

Code CPF 331845 - Validité du 18/02/2021 au 31/12/2115

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Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Session débutant le : 07/03/2022

Adresse d'inscription
26 Rue Emile Decorps 69100 Villeurbanne

Modalité Contacter au plus tôt Davantages Formation.

Lieu de formation

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Organisme de formation responsable