CQP technicien en ressources humaines (Contrat de professionnalisation possible)

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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Le (la) technicien(ne) en gestion et administration des ressources humaines de l’entreprise intervient sur des projets de développement des ressources humaines dans un contexte industriel ou connexe.

En fonction des différents contextes et/ou organisations des entreprises, les missions ou activités du titulaire peuvent porter à titre d’exemples sur :
• la gestion et l’administration de la gestion quotidienne et administrative des RH,
• L’élaboration et la mise à jour de documents relatifs à l’activité de gestion des RH,
• La prise en compte des impacts liés aux évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles dans l’entreprise,
• La collecte et la vérification des éléments nécessaires à l’élaboration de la paie, des documents administratifs ou réglementaires.

Il (elle) est en mesure de mettre en œuvre et/ou de choisir des méthodes et outils utilisés dans ce domaine et adaptés à des objectifs liés à la gestion administrative, ainsi que d’accompagner différents interlocuteur

Description, programmation

economie d entreprise
legislation sociale
comptabilite
paie
technique de recrutement
referent sante securite
entretien annuel et professionnel
communiquer efficacement à l’écrit
developper des relations positives
tutorat
word
excel
powerpoint
referent harcelement sexuel
manager de proximite
fondamentaux de la communication
accompagnement